Способы нематериальной мотивации персонала в условиях цифрового общества
Автор: Денищик М.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-1 (73), 2021 года.
Бесплатный доступ
В данной статье определены основные принципы и виды нематериальной мотивации персонала. Рассмотрены некоторые способы их оценки, а также тенденции к изменению мотивации в условиях цифровой экономики и развития сферы информационно-коммуникационных технологий. Пандемия оказала значительное влияние на рабочий процесс и его восприятие как менеджментом компаний, так и их персоналом. На основе проведенного анализа сделаны выводы о будущих тенденциях развития кадрового потенциала организаций.
Персонал, мотивация, нематериальные способы, цифровая экономика, информационные технологии
Короткий адрес: https://sciup.org/170183248
IDR: 170183248 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-3-1-168-171
Список литературы Способы нематериальной мотивации персонала в условиях цифрового общества
- Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах: сборник практических инструментов. - М.: Эксмо, 2015. - 266 с.
- Цветков А.Н. Менеджмент: учебное пособие. - СПб: Питер, 2009. - 176 с.
- Hiam А. Motivating & Rewarding Employees. New and better ways to inspire your people. - Adams Media, 2016. - 336 c.
