Сравнительный анализ производительности труда в городской и сельской местности

Подавляющее большинство трудовых ресурсов в Узбекистане -около половины - сосредоточено в сельской местности. Однако эффективность использования этой части трудовых ресурсов значительно ниже эффективности использования трудовых ресурсов в городах. В подтверждение этого вывода мы приводим некоторые данные (таблица 1).

Таблица 1

Сравнительный анализ производительности труда в городской и сельской местности (2019) *

*Манба: Ўзбекистон Республикаси Давлат Статистика қўмитаси маълумотлари асосида муаллиф томонидан қайта ишланган Эслатма:Статистик маълумотлар йўқлиги туфайли жадвал тўлиқ таҳлил этилмади.

Социально-экономические процессы, происходящие в сельском хозяйстве в последние годы, напрямую связаны с укреплением рыночных отношений в этом секторе. Создание фермерских и дехканских хозяйств заложило основу для развития предпринимательства в отрасли. [1].

Радикальная реформа отношений собственности в сельском хозяйстве дала возможность решить насущные проблемы, которые не решались в течение многих лет и которые справедливо решаются сегодня. Одна из таких проблем заключается в существовании различий между городской и сельской местностью с точки зрения условий труда и жизни. Первый Президент Узбекистана И.А. Каримов обратил серьезное внимание на наличие данной проблемы и необходимость ее решения:

«Повышение уровня жизни в сельской местности до уровня городского -важная задача всей аграрной политики» [2].

Аграрные реформы, открывшие широкие возможности для предпринимательства, стали ведущим фактором в решении этой насущной проблемы. Фермеры и дехканские хозяйства, финансово заинтересованные в результатах своей деятельности, приложили серьезные усилия для эффективного использования ресурсов, повышения продуктивности земель и повышения производительности труда. В результате сельское хозяйство в короткие сроки избавилось от осложнений убыточных операций и поднялось до уровня прибыльной отрасли.

Известно, что сельское хозяйство является ведущей отраслью сельской экономики. Таким образом, положительные изменения в отрасли, темпы роста валовой продукции в отрасли, высокая результативность предпринимателей в отрасли оказывают сильное влияние на сельскую жизнь. Эти процессы в конечном итоге станут ключевым условием решения проблемы приближения условий труда и уровня жизни сельского населения к городскому, а разрыв в условиях жизни между городской и сельской местностью сократится [3].

Текущие реформы в сельскохозяйственном секторе, долгосрочная аренда земли фермерам, предоставленная им независимость в управлении экономикой, особенно возможности, созданные в развитии результатов их деятельности, побуждают начинающих предпринимателей к усердной и добросовестной работе. высокие результаты. Наряду с растущим экономическим интересом независимых фермеров к результатам своей хозяйственной деятельности резко возросла их ответственность за экономное использование земли и других ценных ресурсов. В новых условиях фермер должен нести единоличную ответственность за каждый свой шаг, за каждое решение, которое он принимает самостоятельно, за успехи и неудачи, которых он в конечном итоге добился на ферме. Чем больше он заинтересован в достигнутой высокой эффективности, тем больше он несет ответственность за негативные последствия хозяйственной деятельности. Под прямым влиянием рыночных механизмов, особенно механизмов конкуренции и цен, у фермеров нет другого выбора, кроме как в полной мере использовать весь накопленный ими потенциал[4].

Действительно, конечные результаты фермы и эффективность использования ресурсов, задействованных в ферме, во многом зависят от действий, стремлений, способностей, опыта, знаний и навыков фермера, возглавляющего ферму. Но конечный результат хозяйственной деятельности определяется не только усилиями главы хозяйства и его отношением к труду. Другие факторы также оказывают значительное влияние на эффективность и производительность фермы. Из всех факторов следует выделить 3 наиболее важных:

• 1.    Государственная политика регулирования экономики.

• 2.    Отношение наемных работников к работе.

• 3.    Природные условия.

Таким образом, помимо целей и стремлений руководителя фермы, некоторые другие факторы также оказывают сильное влияние на конечные результаты фермы. Государственная политика экономического регулирования и факторы, связанные с природными условиями, влияют на производительность хозяйства независимо от желаний и желаний фермера, то есть на объективной основе. Однако отношение сотрудников к работе, уровень их мотивации к повышению количества и качества своей работы, ориентация на экономику во многом зависит от руководителя хозяйства, хозяйственной работы в хозяйстве.

В рыночной экономике важно усовершенствовать экономический механизм получения доходов сельскохозяйственных рабочих и привести его в соответствие с принципом полной занятости каждого работника.

Склонность наемных работников к работе отличается от склонности частных фермеров как по содержанию, так и по содержанию. Для фермера основным мотивом трудовой деятельности является увеличение его собственности, возвращение авансированного капитала производству и получение от него большей прибыли, то есть максимизация массы прибыли и нормы прибыли. Желание приумножить свою собственность, то есть получить больше прибыли, иначе риск банкротства мотивирует фермера работать днем и ночью, чтобы полностью мобилизовать свои ресурсы. В рыночной экономике единственный способ увеличить прибыль на акцию фермы - это максимизировать эффективность (результат) на единицу ресурсов, задействованных в производстве. По этой причине фермер усердно и старательно работает над улучшением производительности и эффективности фермы, которой он управляет.

Но мотивы наемного рабочего, который продает свой труд фермеру в качестве товара, сильно отличаются от мотивов фермера. Для наемного рабочего, независимо от результатов деятельности фермы, основной мотивацией является увеличение дохода, который он получает в качестве заработной платы в обмен на труд, проданный фермеру, что определяет его уровень готовности работать. Заработная плата наемных работников является неотъемлемой частью производственных затрат предприятия (фермера) и не гарантирует, что конечные результаты фермы будут положительными. То есть ответственность за получение выгоды от экономической деятельности фермы остается за предпринимателем до тех пор, пока она не будет выплачена.