Становление и развитие культуры предпринимательской деятельности в России
Автор: Мусостов З.Р., Догуева Л.А., Албастов А.Р., Дудаев т-А.М.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 10-2, 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье авторами рассматривается и анализируется такой феномен как, культура ведения предпринимательской деятельности. В настоящее время мы видит, что все чётче в мире приобретает этот термин большое значение. Успех бизнеса во многом зависит от имиджа организации, от доверия потребителей, влияния среди партнеров и конечно же, от лидера организации. Традиционное понимание руководителя как авторитарного управленца организации не может существовать в современном мире. Если раньше большие требование к сотрудникам предъявляли только работодатели, то сейчас, такие же требования (и даже больше) сформировались и у сотрудников. Поиск компромисса между работодателем и сотрудником оказывает влияние на предпринимательскую культуру внутри организации, а процессы глобализации воздействуют в общемировом масштабе. Сегодня множество параметров, которые определяют предпринимателя, как успешного лидера бизнеса и это не только финансовый ресурс или финансовый параметр, также экономический, организационно-технический, социальный, что в общем и делают культуру предпринимательской деятельности. Большое значение имеет обратная связь предприниматель (производитель) и потребитель, предприниматель (руководитель) и сотрудники компании. Субъекты предпринимательства, получив возможность взаимодействовать с потребителями и партнерами в разных точках мира, постепенно вырабатывают единую культуру ведения бизнеса.
Культура, лидер, имидж, предпринимательство, бизнес
Короткий адрес: https://sciup.org/142222618
IDR: 142222618 | УДК: 334 | DOI: 10.17513/vaael.771
Formation and development of culture of entrepreneurial activity in Russia
In this article, the authors consider and analyze such a phenomenon as the culture of doing business. At present, we see that everything is becoming more and more clear in the world. The success of a business largely depends on the image of the organization, on consumer confidence, influence among partners and, of course, on the leader of the organization. The traditional understanding of a leader as an authoritarian manager of an organization cannot exist in the modern world. If earlier only employers made great demands on employees, now, the same requirements (and even more) have been formed among employees. Finding a compromise between the employer and the employee has an impact on the entrepreneurial culture within the organization, and globalization processes are affecting globally. Today, there are many parameters that define an entrepreneur as a successful business leader, and this is not only a financial resource or a financial parameter, also economic, organizational, technical, social, which in general makes the culture of entrepreneurial activity. Of great importance is the feedback of the entrepreneur (producer) and the consumer, entrepreneur (manager) and company employees. Entrepreneurs, having the opportunity to interact with consumers and partners around the world, are gradually developing a unified business culture.
Список литературы Становление и развитие культуры предпринимательской деятельности в России
- https://blog.taskque.com/characteristics-good-leaders.
- https://www.volarisgroup.com/blog/article/fostering-an-entrepreneurial-culture-within-your-organization.
- https://hundred5.com/blog/recruitment-strategies.
- https://elibrary.ru/download/elibrary_36742012_33894936.
- https://cyberleninka.ru/article/v/suschnost-struktura-i-funktsii-kultury-predprinimatelstva-v-sovremennom-rossiyskom-obschestve-metodologicheskiy-aspekt.
