Становление системы корпоративного обучения
Автор: Кузнецов В.Ю.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5-1 (84), 2021 года.
Бесплатный доступ
Вопросы эффективного развития российских организаций и их персонала являются одними из важнейших научных задач и диктуют изменения требований к подготовке высококвалифицированных и конкурентоспособных сотрудников В России расширяются действия в области профессионального развития человеческих ресурсов не только на всех уровнях системы профессионального образования, но и в рамках частных инициатив отдельных коммерческих компаний, которые активно внедряют и развивают программы внутрикорпоративного обучения своих сотрудников.
Обучение персонала, корпоративное обучение, конкурентоспособность организации, система обучения персонала, стратегические цели организации
Короткий адрес: https://sciup.org/140259195
IDR: 140259195
Список литературы Становление системы корпоративного обучения
- Аверин А.Н., Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации Учебное пособие - 2-е изд. - М: РАГС, 2015. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01002788279 (дата обращения 11.04.2021)
- Артемов О.Ю. и др., Теория и практика работы с кадрами - М: РГГУ, 2017. - URL: https://altairbook.com/go2/3255000.html (дата обращения 11.04.2021)
- Каганов В. Ш. Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности российских предпринимательских структур: Автореф. докт. дис. М., 2012. - URL: https://www.litres.ru/v-sh-kaganov/korporativnoe-obuchenie-kak-faktor-obespecheniya-konkurentosposobnosti-predprinimatelskih-struktur/(дата обращения 11.04.2021)
