Статистический анализ рынка труда Тамбовской области

Понятие «рынок труда» является одним из дискуссионных вопросов в отечественной экономической науке. В широком понимании данный термин рассматривается как система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих формирование, обмен по цене, определяемой соотношением спроса и предложения, и использование рабочей силы. Согласно узкому определению, рынком труда является сфера, в которой противостоят друг другу, с одной стороны, лица, ищущие работу, в том числе безработные, с другой – работодатели, имеющие незанятые рабочие места на предприятиях и в организациях [1; 4].

Статистика рынка труда представляет собой количественное описание составных элементов трудового потенциала страны, выявление закономерностей его формирования с целью расчета на перспективу [6]. Со статистической точки зрения можно исследовать состояние рынка труда как в Российской Федерации в целом, так и в каждом её регионе в отдельности.

Проанализируем рынок труда одного из регионов Центрального федерального округа – Тамбовской области. По состоянию на 2021 год численность населения в данном субъекте составляла 981 тыс. чел. [8]. Как показывают исследования, в последние годы имеет место снижение численности населения как в Центральном федеральном округе, как и в Тамбовской области в частности.

Для детального анализа рынка труда с помощью соответствующих показателей взяты данные об общей численности населения Тамбовской области и количестве экономически активного населения (рабочей силы) исследуемого региона за 2017–2021 гг. Под понятием «экономически активное население» (ЭАН) понимают часть населения, официально занятую производством товаров и услуг. В эту категорию также включают безработных граждан, которые стремятся трудоустроиться и находятся в статусе безработных непродолжительное время [5].

На основе данных о численности ЭАН, можно рассчитать коэффициент экономической активности населения как отношение количества рабочей силы к общей численности населения, выраженное в процентной форме (таблица 1).

Таблица 1

Динамика показателей экономической активности населения Тамбовской области за 2017–2021 гг.

Основываясь на данных таблицы, можно утверждать, что в анализируемом периоде наблюдается снижение численности рабочей силы Тамбовской области, однако в 2021 году по сравнению с предыдущим периодом ситуация немного улучшилась. Среднее значение коэффициента ЭАН составило 50,4%, что свидетельствует о низком уровне данного показателя по сравнению с коэффициентом экономической активности в Российской Федерации, который составляет 62,4% [7]. Это связано с тем, что население Тамбовской области, относящееся к категории рабочей силы, мигрирует в другие регионы страны с целью заработка.

Далее следует рассмотреть структуру рынка труда Тамбовской области. Общую численность рабочей силы составляет количество занятых и безработных. В таблице 2 представлена численность обеих групп экономически активного населения и коэффициенты занятости и безработицы [3]. Для их расчета необходимо разделить соответственно количество занятых и безработных на общую численность рабочей силы и выразить полученные значения в процентах.

Таблица 2

Динамика показателей занятости и безработицы населения Тамбовской области за 2017–2021 гг.

Для наглядного представления динамики уровней занятости и безработицы населения исследуемого региона визуализируем полученные результаты с помощью построения соответствующих диаграмм (рис. 1 и 2).

Рис. 1. Динамика уровня занятости населения Тамбовской области за 2017–2021 гг., %.

Рис. 2. Динамика уровня безработицы населения Тамбовской области за 2017–2021 гг., %.

В результате можно сделать вывод, что коэффициент занятости населения Тамбовской области имеет возрастающую тенденцию, а коэффициент безработицы – убывающую. Однако в 2020 году наблюдается иная ситуация, когда уровень занятости сократился, а уровень безработицы, в свою очередь, наоборот, повысился. Это объясняется начавшейся в 2020 году эпидемией Covid-19, в результате которой деятельность многих предприятий и их работников была приостановлена, а, следовательно, вырос уровень безработицы. В 2021 году значения обоих коэффициентов сравнялись с уровнями 2019 года. Это может быть связано с улучшением экономической ситуации как в Российской Федерации в целом, так и в Тамбовской области в частности [2].

Проведем анализ уровня занятости населения региона в 2021 году относительно общей численности населения в разрезе полов. Значение данного показателя позволит оценить ситуацию на рынке труда, характерную для мужской и женской частей населения. Согласно регулярно проводимым выборочным обследованиям рабочей силы, уровень занятости среди мужчин составляет 64,6%, тогда как среди женщин данный показатель находится на уровне 48,5% [8]. Это связано с тем, что по действующему законодательству Российской Федерации женщины имеют право выхода на пенсию в 60 лет. В то же время мужчины могут получить статус пенсионера только в 65 лет, вследствие чего среди данной части населения отмечается высокий уровень занятости.

Таким образом, на основании проведённого исследования можно сделать вывод о низком уровне безработицы в Тамбовской области по состоянию на 2021 год, и, следовательно, о высоком уровне занятости в исследуемом субъекте РФ. Однако в предыдущем 2020 году наблюдался более высокий уровень безработицы, и, следовательно, низкий уровень занятости по сравнению с 2021 годом. На это повлияла неблагоприятная эпидемиологическая обстановка как в Тамбовской области в частности, так и в Российской Федерации в целом. В целом анализ рынка труда Тамбовской области показал, что за период с 2017 по 2021 годы коэффициент занятости населения в исследуемом регионе в среднем вырос, а уровень безработицы, наоборот, – сократился. Негативным фактором, влияющим на положительную динамику показателей рынка труда, в 2020 году стала пандемия коронавирусной инфекции, в результате которой пострадали многие отрасли российской экономики.