Статистическое исследование уровня безработицы в России

Одним из основных показателей макроэкономического развития является безработица. В Российской Федерации не всегда был высокий процент безработных. Максимальный уровень безработицы приходился именно на 90-е годы. Это связано в первую очередь с развалом Советского Союза. 1998-1999 год стал для России одним из кризисных. В этот период процент безработных среди женщин достиг 46.1 % и 53.9% для мужчин.[3]

В разных округах, регионах и городах России ситуация с безработицей может сильно отличаться. Так, самый высокий уровень незанятости населения в Северо-Кавказском Федеральном округе – 11%. А наилучшие показатели по трудоустройству в Центральном Федеральном округе – 3,1%.[7]

Высокие показатели по безработице также имеют Сибирский (6,8%), Южный (5,9%) и Дальневосточный округ (5,6%). В остальных ситуация приближена к средней по России. В Северо-Западном округе показатель по безработице равен 4,1%, в Приволжском – 4,5%, в Уральском - 4,8%.[4]

Безработица в России – одна из актуальных проблем. Если посмотреть статистику за последние 10 лет, то из предела в 5% страна не выходила. Наиболее серьезная ситуация с безработицей сложилась в России в 2010 году, тогда индекс был равен 7,3%. В течение двух следующих лет уровень стал падать. И к 2015 году пришел к показателю

5,6%, который держался на протяжении нескольких лет, в 2018 году снизился до 5,9% рисунок 1.[6]

Уровень безработицы, %

Рис. 1. Уровень безработицы в Российской Федерации с 1992 по 2018 год, %

Специалисты выделяют несколько причин безработицы в России:

• -    технологический прогресс, так многие процессы на предприятиях и заводах выполняет современное оборудование и в настоящее время применение новых технологий значительно сокращает потребность в рабочей силе;

• -    экономический фактор, так в период экономического кризиса, в котором находится сейчас Россия, работники подпадают под сокращение из-за нежелания или невозможности оплаты их труда со стороны руководства, поэтому происходят массовые увольнения;

• -    рост численности трудоспособного населения;

• -    низкая оплата труда.[4]

В рамках статистического исследования рассмотрим динамику, темп роста и прирост уровня безработицы в 2015-2018 году данные представлены в таблице 1.

Таблица 1 - Изменение уровня безработицы в 2018 году к 2015 году

	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Отклонение (+;-)	Темп роста,%	Прирост, %
Уровень безработицы	5,6	5,5	5,5	4,9	-0,7	87,5	-12,5

По данным таблицы 1 можно отметить, что уровень безработицы в 2018 году снизился к 2015 году на 12,5%, в динамики снижение составило 0,7 пп.

Проводя статистический анализ уровня безработицы можно отметить и уровень безработицы среди молодежи рисунок 2.[2]

Уровень безработицы среди молодежи, %

Рис. 2. Уровень безработицы среди молодежи, %

По данным рисунка 2, можно отметить, что безработица среди молодежи (% от общего числа рабочей силы в возрасте 15-24 лет) (по оценке МОТ) в России в 2017 году достигла 16,2 %, что на 0,344 п. п. меньше, чем в 2016 году (16,6 %), в 2018 году уровень безработицы среди молодежи составил 16,11%. За период с 2007 по 2017 годы безработица среди молодежи (% от общего числа рабочей силы в возрасте 15-24 лет) (по оценке МОТ) в России выросла на 1,94 п. п. Среднегодовое изменение значения безработицы среди молодежи (% от общего числа рабочей силы в возрасте 15-24 лет) (по оценке МОТ) в России за этот период составило 0,161%.

Максимальный рост безработицы среди молодежи (% от общего числа рабочей силы в возрасте 15-24 лет) (по оценке МОТ) в России за период с 2007 по 2017 гг. был зафиксирован в 2009 году: 4,56 п.п., максимальное падение наблюдалось в 2007: - 3,13 п.п.. Максимальное значение безработицы среди молодежи (% от общего числа рабочей силы в возрасте 15-24 лет) (по оценке МОТ) в России было достигнуто в 2009 году: 18,7 %, минимальное наблюдалось в 2014 году: 14 %.[2]

При помощи комбинационных группировок рассмотрим зависимость уровня безработицы от пола и какого-либо факторного признака. В таблицах указан удельный вес безработных в процентах. По таблице 2 можно проанализировать зависимость уровня безработицы от возраста и пола.

Таблица 2 - Зависимость уровня безработицы от возраста и пола[5]

Годы	Пол	Безработные в возрасте, лет (%)
		До 20	20– 24	25– 29	30– 34	35– 39	40– 44	45– 49	50– 54	55– 59	0–72
2014	М	10,4	26,5	6,6	13,7	8,3	9,4	7,5	9,0	3,7	4,9
	Ж	7,2	19,1	9,2	9,0	11,1	16,6	10,0	11,7	4,8	1,1
2015	М	12,6	17,0	7,2	13,5	10,5	13,7	8,1	7,0	7,8	2,4
	Ж	8,7	15,7	11,0	12,3	16,2	11,0	11,8	10,0	2,4	3,0
2016	М	12,1	20,8	12,0	16,0	9,0	7,2	6,2	12,8	3,0	0,0
	Ж	17,8	23,0	16,9	6,8	10,1	4,6	10,5	6,0	2,4	1,9
2017	М	7,1	19,0	13,4	10,3	8,9	11,3	14,9	9,3	4,0	2,0
	Ж	14,9	12,4	13,6	9,3	4,7	10,1	17,6	11,7	4,0	1,6
2018	М	12,3	17,2	13,0	6,6	12,7	8,6	12,6	11,6	2,9	2,5
	Ж	7,4	21,0	8,2	12,7	11,0	14,7	9,7	7,2	2,9	5,3

Анализируя таблицу 2 можно отметить, что наибольший уровень безработицы достигается: для мужчин в возрасте 20–24 лет в 2014 году – 26,5%, для женщин также в возрасте 20–24 лет, в 2016 году – 23%. Наименьший процент безработных наблюдается среди людей старшего возраста: в 2014 году среди женщин в возрасте 60–72 лет – 1,1%, в 2013 году среди мужчин 60–72 года – 0%. В период с 2014–2016 года для до 20 лет, 35–39 лет, 45–49 лет безработица среди лиц мужского пола больше, чем среди женского; а для возраста 25–29 лет, 40–44 года, 55–59 лет – наоборот, для других возрастов наблюдается чередование.[5]

По прогнозам экспертов в 2019 году число безработных в России может вырасти до 3,8 млн. человек. Это составит 4,9% от общего числа работоспособных граждан РФ. Основными причинами увеличения числа безработных в России является замедление экономического роста в стране и пенсионная реформа. В связи с увеличением пенсионного возраста, число трудоспособного населения России возрастет. Однако, трудоустроится в предпенсионном возрасте практически не реально. Это также отразится на ухудшении статистики по уровню безработицы. Независимо от причины появления, сама сущность безработицы -бедствие, так как на страну, в макроэкономическом плане, ложится огромное бремя, как экономического, так и социального характера.

Помимо того, что развивается нестабильность населения психологического и социального аспекта, появляются проблемы политического характера. Ведь население жаждет конструктивных решений и действий со стороны власти. Более того, не имея постоянного и стабильного источника дохода, человек прибегает к нарушению закона. А значит возрастает социальная напряженность, повышается криминогенная обстановка в стране и т.д. Страна недополучает производство ВВП [2].

С безработицей можно бороться только в комплексе, принимая разноплановые меры. В частности такие меры как:

• -    создание учреждений, в которых будут предоставлять помощь по переподготовке и переквалификации, усовершенствование уже существующих.

• -    налаживание процесса предоставления информации для населения о вакансиях.

• -    проведение политики о недопущении развития безработицы [2].

В РФ разработано и действует несколько программ по борьбе с безработицей, как на местном, так и на федеральном уровне. Одним из главных направлений в 2019 году является трудоустройство граждан предпенсионного возраста. Для обеспечения таких людей рабочими местами проводится стимуляция работодателей уменьшением налоговых сборов и запрет на увольнение. Еще одним направление является переобучение возрастных работников новым специальностям. Внедрение новых технологий в производстве требует новых знаний и квалификации сотрудников. «Возрастные» работники часто обладают большим опытом, однако с трудом воспринимают новые технологии. Сохранение таких работников и обучение их новым знаниям является первоочередной целью государства. Для молодых специалистов также существует программа трудоустройства. Работодателей обязывают принимать на работу граждан без опыта работы. Часто такое трудоустройство организовывается на неполный рабочий день, однако сотрудник получает опыт и возможность карьерного роста. Предприятия также заключают договора с образовательными учреждениями и обязаны брать на работу людей, получивших дипломы. В таких случаях, молодые специалисты должны отработать на предприятии указанный в договоре срок.