Статус лидерства в управлении корпоративными ресурсами в цифровую эпоху в инвестиционных компаниях Китайской Народной Республики
Автор: Чжань Ю.
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономика
Статья в выпуске: 8, 2024 года.
Бесплатный доступ
Использование цифровых технологий в современных условиях является обязательным условием успешности и эффективности работы в любой сфере деятельности. Статус лидерства в управлении корпоративными ресурсами в цифровую эпоху может быть обеспечен только с опорой на информационные инновации. Чтобы повысить конкурентоспособность инвестиционных предприятий, работающих с активами, содействовать получению ими большей экономической выгоды и рациональному использованию ресурсов для обеспечения устойчивого развития в условиях цифровой эпохи, топ-менеджменту необходимо адаптироваться к требованиям времени, а также использовать новые технологии для повышения конкурентоспособности предприятий. Стабильное развитие последних зависит от множества факторов и может быть обеспечено за счет адаптации концепции управления, методов ведения бизнеса, функционала к потребностям развития рынка. Необходимо использовать цифровые технологии для изменения практики по управлению активами, выявлять недостатки в распределении ресурсов на предприятиях, а также изучать и совершенствовать перспективные направления роста организации, чтобы не упустить возможность занять лидерские позиции в отрасли. В качестве примера описан опыт компании «Heilongjiang Longrui Asset Management Co. Ltd».
Управление активами, управление общеорганизационными ресурсами, корпоративное лидерство, устойчивое развитие
Короткий адрес: https://sciup.org/149146395
IDR: 149146395 | DOI: 10.24158/tipor.2024.8.14
Список литературы Статус лидерства в управлении корпоративными ресурсами в цифровую эпоху в инвестиционных компаниях Китайской Народной Республики
- Зарубина Ю.В. Применение принципов цифровизации в процессе оптимизации бизнес-моделей // Сборник научных трудов Ангарского государственного технического университета. 2020. Т. 1, № 17. С. 330–333. https://doi.org/10.36629/2686-7788-2020-1-330-333.
- Управление корпоративными ресурсами в информационных системах / И.А. Брусакова [и др.]. СПб., 2010. 268 с.
- Щетинина Е.Д., Панченко С.О. Управление корпоративными ресурсами // Белгородский экономический вестник. 2010. № 3 (59). С. 45–47.
- Zhang Yongsheng. Economic Efficiency Analysis for New and Traditional Industries in the Digital Economy in the People’s Republic of China // Economics and Management: Problems, Solutions. 2023. Vol. 2, iss. 12. Р. 55–61. https://doi.org/10.36871/ek.up.p.r.2023.12.02.008.
- 刘洋。改革企业领导以应对商业 //现代商业的变化。 2020. 1号。 第 93-95页。 = Лю Ян. Реформирование корпоративного лидерства в ответ на изменения в бизнесе // Современный бизнес. 2020. № 1. С. 93–95. (на кит. яз.)
- 孙景禄。实施企业资源管理，提高企业执行效率 //中国建筑信息。 2014. 8号。 第 50-53页。 = Сунь Цзинлу. Внедрение управления корпоративными ресурсами для повышения эффективности корпоративного исполнения // Китайская строи-тельная информация. 2014. № 8. С. 50–53. (на кит. яз.)
- 张阳，张硕。讨论大数据时代提升企业领导力的方法 //知识经济。 2018. 17号。 第 102-103页。 = Чжан Ян, Чжан Шуо. Обсуж-дение путей повышения корпоративного лидерства в эпоху больших данных // Экономика знаний. 2018. № 17. С. 102–103. (на кит. яз.)
- 李希初。企业领导力： ："通过一切手段 "促进可持续商业发展 //可持续发展经济学 2020。 8号。 第 54-56页。 = Ли Сичу. Корпо-ративное лидерство: «всеми силами» для устойчивого развития бизнеса // Экономика устойчивого развития. 2020. № 8. С. 54–56. (на кит. яз.)
- 王志坚。企业资源管理的问题及对策 //财经界. 2015. 5号。 第 55-57页。 = Ван Чжицзянь. Проблемы и контрмеры управ-ления корпоративными ресурсами // Финансово-экономическое сообщество. 2015. № 5. С. 55–57. (на кит. яз.)
- 王志宏。反思企业领导力发展的有效性 //山东社会科学. 2016. 1号。 第 189-192页 = Ван Чжихун. Переосмысление эффек-тивности развития корпоративного лидерства // Шаньдунские социальные науки. 2016. № 1. С. 189–192. (на кит. яз.)
- 程辉，陈红霞。资源和公司治理的综合理念 //中国高新技术企业。 2012年第 11期。 第 58-60页。 = Чэн Хуэй, Чэнь Хунся. Всеобъемлющая концепция ресурсов и корпоративном управлении // Китайские высокотехнологичные предприятия. 2012. № 11. С. 58–60. (на кит. яз.)
- 翔大吾。提高企业资源管理自主创新潜力合理利用的措施 //现代经济学. 2017. 35号。 第 110-111页。 = Се Дайго. Меры по совершенствованию рационального применения потенциала независимых инноваций в управлении корпоративными ре-сурсами // Современная экономика. 2017. № 35. С. 110–111. (на кит. яз.)
- 许冠云，郝红梅。互动质量、关键企业领导力和创新机会 //中国矿业大学学报（社会科学版） ）. 2017. 卷。 19号。 第 53-62页 = Сюй Гуаньюн, Хао Хунмэй. Качество взаимодействия, ключевое корпоративное лидерство и инновационные возмож-ности // China Mining University Journal (Social Science Edition). 2017. Т. 19, № 4. С. 53–62. (на кит. яз.)
- 谭基于大数据时代提升企业领导力 //公司治理 2016. 4号。 第 110-112页。 = Тань К.А. Повышение корпоративного лидер-ства на основе эпохи больших данных // Корпоративное управление. 2016. № 4. С. 110–112. (на кит. яз.)
- 郭伟。促进基于社会历史背景分析的企业资源管理领域的研究 //购物中心的现代化。 2013. 18号。 第 65-66页 = Го Вэй. Про-движение исследований в области управления корпоративными ресурсами на основе социально-исторического фонового анализа // Модернизация торговых центров. 2013. № 18. С. 65–66. (на кит. яз.)
- 金志凯。大数据时代提高企业领导力的战略 //科学理论。 2018. 卷。 9 23号。 第 146-147页。 = Ким Чи Кай. Стратегия повышения корпоративного лидерства в эпоху больших данных // Теория науки. 2018. Т. 9, № 23. С. 146–147. (на кит. яз.)
- 钟湖南。企业战略对企业领导力的影响分析 //流通国民经济学. 2019. 20号。 第 109-111页。 = Чжун Хундань. Анализ влия-ния корпоративной стратегии на корпоративное лидерство // Общенациональная экономика обращения. 2019. № 20. С. 109–111. (на кит. яз.)
- 顾鹏程。社会创新的企业资源管理体系 //中国集体经济. 2018. 10号。 第 66-67页。 = Гу Пэнчэн. Инновационная система управления корпоративными ресурсами в обществе // Китайская коллективная экономика. 2018. № 10. С. 66–67. (на кит. яз.)
