Стили руководства организацией: психологические особенности

Бесплатный доступ

В статье освещены основные мысли о том, как руководитель может влиять своим личным поведением и имиджем на сплоченность и развитие организации. Перечислены основные черты личности руководителя, которые присущи для правильной и грамотной работы по управлению организацией. Обозначены стили руководства и дано пояснение, как они отличаются друг от друга на практике.

Лидер, авторитарность, демократический стиль управления, авторитарный стиль управления, организация, имидж, информация

Короткий адрес: https://sciup.org/14130961

IDR: 14130961

Список литературы Стили руководства организацией: психологические особенности

  • Симонович Н.Е. Проблемы одиночества личности в интернет-пространстве: психологические особенности // в сборнике: Обучение и развитие: современная теория и практика // Материалы XVI Международных чтений памяти Л.С. Выготского. 2015. - С. 188-189.
  • Симонович Н.Е. Влияние статуса и позиции личности на ее социальное самочувствие // в сборнике: Обучение и развитие: современная теория и практика // Материалы XVI Международных чтений памяти Л.С. Выготского. 2015. - С. 187. EDN: VPDGVN
  • Симонович Н.Е. Социальное самочувствие как социально-психологический феномен в изменяющемся российском обществе // автореферат диссертации кандидата психологических наук. - Москва, 1999. EDN: ZKQCNX
  • Симонович Н.Е. Проблемы увеличения продолжительности и качества жизни людей: психологические аспекты // В сборнике: Обучение и развитие: современная теория и практика // Материалы XVI Международных чтений памяти Л.С. Выготского, 2015. - С. 183-184. EDN: VPAQQL
  • Киселева И.А., Симонович Н.Е. Психологические аспекты инновационного подхода к обучению руководителей предприятий // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2013. Т. 9. №43 (232). - С. 54-57. EDN: RKXDUV
  • Киселева И.А., Симонович Н.Е. Оценка рисков в бизнесе: предпринимательские риски // Финансовая аналитика: проблемы и решения. 2017. Т.10. №3 (333). - С.244-257. EDN: YGFYUF
Еще
Статья научная