Стимулирование инновационной деятельности предприятия: формы, способы, методы, направления совершенствования

Стимулирование инновационной деятельности и становление инновационной инфраструктуры на предприятии связаны не только с внутренними элементами предприятий (мотивами, стимулами, стилем руководства), но и с решением задач регулирования инновационной деятельности на уровне государства. Под стимулированием инновационной деятельности понимается совокупность форм и методов побуждения хозяйствующих субъектов к внедрению инноваций с целью повышения конкурентоспособности продукции (услуг).

Инновационное развитие предприятия в современных условиях становится неотъемлемой частью его основной деятельности, так как активное внедрение инноваций в производственный процесс способствует повышению уровня конкурентоспособности продукции на внутреннем и на внешнем рынке. По причине высокого уровня риска и недостаточности средств большинство предприятий не решаются на внедрение инноваций.

Побудительными мотивами к осуществлению инновационной деятельности может стать система внутренних и внешних стимулов, формирование которой позволит заинтересовать предприятия во внедрении инноваций. К факторам, стимулирующим инновационную деятельность предприятий, относятся: наличие у предприятия резерва, включающего финансовые, материальные и технические средства, прогрессивные технологии, необходимые в хозяйственной и научнотехнической инфраструктуре; законодательные меры, государственная поддержка инноваций; нематериальное поощрение участников инновационного процесса, предоставление возможностей самореализации, позитивный психологический климат в трудовом коллективе; гибкость организационной структуры, демократичный стиль руководства, децентрализация, автономия. В числе отрицательных факторов, препятствующих развитию инновационной деятельности следует выделить: дефицит средств, за счёт которых осуществляется финансирование инновационных проектов, низкий уровень материальной и научно-технической базы, отсутствие резервов, доминирование требований текущего производства; законодательные ограничения

(налоговые, амортизационные, патентно-лицензионные); сопротивление переменам; авторитарный стиль управления, ориентация на сложившиеся рынки и краткосрочные финансовые результаты. На развитие инновационной деятельности оказывает влияние система стимулирования труда работников, занятых разработкой и внедрением инноваций. Мотивы и стимулы являются одним из основных способов стимулирования, которые руководители применяют для управления инновациями.

Результаты инновационной деятельности предприятия во многом зависят и от правильно выбранной формы стимулирования.

Стимулирование инновационной деятельности осуществляется в трех основных формах: 1) государственная поддержка инновационной деятельности; 2) внебюджетное финансирование; 3) мотивация участников инновационной деятельности.

В области инноваций меры государства можно подразделить на две основные группы: прямые и косвенные [1, с.302]. Прямое государственное регулирование осуществляется в двух формах: административно -ведомственной и программно-целевой. Методы административно -ведомственной формы включают: дотационное финансирование; создание специальных организаций в рамках аппарата исполнительной власти; оказание содействия в обмене научным и техническим персоналом между университетами, промышленностью и федеральными лабораториями; поощрение частных лиц и корпораций, вносящих большой вклад в развитие науки и техники. Методы программно-целевой формы государственного регулирования инноваций - это конкретное финансирование последних государственными целевыми программами поддержки нововведений. Косвенное регулирование осуществляется в форме создания благоприятных условий для инновационной деятельности. К косвенным методам относятся: либерализация налогового и амортизационного законодательства; разработка и внедрение законодательных норм; создание социальной инфраструктуры.

В силу ограниченности бюджетных ресурсов основным источником финансирования инновационной деятельности предприятия являются внебюджетные средства. Основными формами этого направления стимулирования инноваций являются: собственные средства предприятий; средства внебюджетных фондов; средства, полученные на финансовом рынке; средства, поступающие в порядке перераспределения. Для большинства предприятий наибольший удельный вес инвестиций в инновационную деятельность имеют собственные источники финансирования - около 70%. К элементам собственных средств целесообразно относить: прибыль от реализации продукции, от выполненных научно-исследовательских работ, от финансовых операций; амортизационные отчисления; выручку от реализации выбывшего имущества; устойчивые пассивы; целевые поступления.

Ключевое место в финансовом обеспечении инновационной деятельности предприятия отводится коммерческому кредиту.

Не менее мощным стимулом для повышения инновационной активности предприятия посредством ускорения разработки новых моделей продукции на предприятии является личная выгода. Существует две основные формы мотивации: материальное и моральное поощрение. К методам материального стимулирования относится:   повышение должностного оклада, комиссионные вознаграждения, премии за рационализаторские предложения. Методами морального поощрения являются:  оценка профессионализма работника, личное признание руководства, выражение благодарности, вручение памятных подарков.

Одним из путей решения проблемы повышения инновационной активности является создание бизнес-инкубаторов, с помощью которых разрабатываются и реализуются программы развития инновационного бизнеса. При поддержке государства и эффективном менеджменте предприятия способны достичь высоких результатов в инновационной деятельности. Для этого нужно провести мероприятия, которые должны включать: выбор методов, средств и форм стимулирования, контроль и оценку эффективности стимулирования, а также совершенствование методов и форм стимулирования инновационной деятельности. Выполнение этих условий благоприятно отразится на инновационной активности предприятия. Активная государственная поддержка играет немаловажную роль в организации инновационной деятельности.

В качестве основных мероприятий, направленных на совершенствование стимулирования инновационной деятельности промышленных предприятий, можно выделить следующие:

• 1)    создание системы заказов на инновационную продукцию;

• 2)    создание организационной структуры, отвечающей за анализ проблем развития инновационной деятельности и подготовку предложений по поиску, внедрению и стимулированию инноваций, а также за развитие инновационной инфраструктуры.

• 3)    создание единого реестра инноваций промышленных предприятий для устранения информационного разрыва между субъектами бизнеса, науки и образования. В нем будут накапливаться данные об уже имеющихся инновационных проектах и перспективных направлениях исследований.