Стратегии менеджерского контроля
Автор: Смирнов Т.А., Монич А.И.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5 (59), 2020 года.
Бесплатный доступ
Менеджмент организации сталкивается со многими проблемами управления персоналом. Прежние методы не подходят для новых отношений. Развитие рынка, система интернет, многочисленные сети не оставляют места традиционным подходам. Эволюция систем управления персоналом все больше внимания уделяет системному анализу в отношениях компании и клиента, менеджера и работника, определяя тенденцию к социальной синергии.
Организационная культура, научный менеджмент, патернализм, организации теория, управляемость, трудового процесса подход, постфордизм
Короткий адрес: https://sciup.org/140289572
IDR: 140289572
Список литературы Стратегии менеджерского контроля
- Taylor, F.W. (1964), Scientific Management, New York, Harper.
- Schein, 1985), Organizational Culture and Leadership, San Francsco, Jossey- Bass.
- Alvesson (1993), Cultural Perspectives on Organization, Cambridge, Cambridge University Press.
- Littler, CR. (1985), 'Taylorism, Fordism and job design', in Knights, D., Willmott, H., and Collinson, D. (eds), Job Redesign: Critical perspectives on the labour process, Aldershot, Gower, pp.30-51.
- Littler, С (1990), 'The Labour Process Debate: a theoretical review 1974-1988', in Knights, D., and Willmott, H. (eds), Labour Process Theory, Basingstoke, Macmillan, pp.46-94.
