Стресс-менеджмент, как средство управления организацией
Автор: Мельникова Н.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 5-3 (24), 2016 года.
Бесплатный доступ
В наше время вокруг огромное количество стрессовых факторов, которые оказывают влияние на состояние коллектива в любой организации. Именно на борьбу с этими факторами направлен стресс-менеджмент. В этой статье рассматривается, как влиять на отношения в коллективе, как справляться со сложностями в управлении стресса.
Стресс, стресс-менеджмент, персонал, стрессовые нагрузки, менеджеры по управлению стрессом, стресс-мониторинг, управление стрессом
Короткий адрес: https://sciup.org/140120157
IDR: 140120157
Список литературы Стресс-менеджмент, как средство управления организацией
- Синева Н.Л., Павлова Ю., Томайлы Д. Формирование инновационных и креативных менеджеров//Инновационные технологии управления.-Н.Новгород: НГПУ им. К.Минина. -2014.
- Современный менеджер: формирование, становление, развитие: монография//Крупица В.В, Яшкова Е.В., Синева Н.Л., Сибирякова Л.В., Хозерова Т.П., Н.Новгород: ВГИПУ, 2011. -332 с.
- Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. -СПб.: Питер, 2014.
- Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. -СПб.: Питер, 2013.
Статья научная
