Структура управления охраной труда и промышленной безопасностью на машиностроительном предприятии "ООО НТК криогенная техника"

Специальные функции управления системой охраны труда и промышленной безопасностью (определение актуальных проблем, стратегии, координация действий, выполнение специальных видов работ и др.) на машиностроительном предприятии возлагаются на специальное структурное подразделение - специалистов соответствующей квалификации, а именно отдел 097 (отдел охраны труда и промышленной безопасности).

Отдел охраны труда на предприятии образуется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, ст. 217, где указано, что у каждого работодателя (на машиностроительном предприятии «ООО НТК Криогенная техника» генеральный директор), осуществляющего производственную деятельность, должна быть создана служба охраны труда или должна вводиться должность специалиста по охране труда, имеющего специальную подготовку или опыт работы в этой области (ст. 209 (ТК РФ) Трудового кодекса РФ. Основные понятия).

В соответствии с квалификационными требованиями в сфере охраны труда и промышленной безопасности к руководителям и специалистам на службу охраны труда и промышленной безопасности могут быть возложены следующие обязанности:

• 1 .выявление и оценка опасных и вредных факторов;

• 2 .анализ, оценка, прогноз состояния безопасности, травматизма, профессиональной заболеваемости;

• 3 .координация в разработке текущих и перспективных мероприятий (планов) по охране труда;

• 4 .организация проверок, контрольных испытаний оборудования и средств безопасности;

• 5 .организация медицинских осмотров, обучения, аттестации работников;

• 6 .участие в комиссиях по приемке объектов, по расследованию несчастных случаев, аварий, профзаболеваний;

• 7 .разработка и согласование инструкций по безопасности работ, должностных инструкций, технологической документации;

• 8 .пропаганда и информация по охране труда (ст. 9, 10 ФЗ № 116 – 25 требований промышленной безопасности).

В права и обязанности службы охраны труда входят следующие пункты:

• 1 .производить контроль за соблюдением всеми работниками правил и норм по охране труда;

• 2 .выдавать руководителям структурных подразделений обязательные предписания об устранении выявленных нарушений;

• 3 .вносить представления руководителям предприятий о привлечении к ответственности лиц, нарушающих законодательство об охране труда и.т.д. (ст. 212 ТК РФ - 22 требования охраны труда).

Также на предприятии существуют следующие специальные структурные службы, а именно:

• 1 .Служба оперативного (диспетчерского) управления, которая создается в организациях с особо сложными, опасными (вредными) производствами. Данная служба обеспечивает оперативное руководство производственным процессом, координацию деятельности служб, цехов и других структур, организует оперативное устранение инцидентов. Одной из главных функций является обеспечение выполнения специальных мероприятий в случае возникновения аварии (по спасению людей, оповещению спасательных служб и других организаций согласно плану ликвидации аварии) (ГОСТ Р 12.0.006.-2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации» (гармонизированного с международным стандартом ОНSAS 18001-99)).

• 2 .Кадровая служба принимает участие в разработке локальных нормативных актов (трудовых договоров, правил внутреннего распорядка, инструкций по охране труда, должностных инструкций и др.), в аттестации рабочих мест, в проведении социальных мероприятий (соцстрахование, определение компенсаций, организация медицинских освидетельствований), работает с персоналом.

• 3 .Функциональные службы. Это службы главного механика, главного технолога, главного энергетика и другие, а также специализированные участки (цехи) по ремонту, наладке и ревизии оборудования, также контрольно-измерительных приборов (КИП), которые выполняют ряд задач (требований) по специальным направлениям системы ОТ и ПБ.

• 4 .Служба производственного контроля предприятия, которая создаются в соответствии с правилами организации и осуществления производственного контроля и соблюдения промышленной безопасности на опасных производственных объектах (далее ОПО). (Утв. постановлением Правительства РФ от 10.03.1999 № 263).

Функции лица, ответственного за осуществление производственного контроля, возлагаются:

• 1 .на одного из заместителей руководителя для организации с численностью занятых на ОПО менее 150 человек;

• 2 .на специально назначенного работника для организации с численностью занятых на ОПО от 150 до 500 человек;

• 3 .на руководителя службы производственного контроля для организации с численностью занятых на ОПО более 500 человек.

Работник, ответственный за осуществление производственного контроля, должен иметь:

• 1 .высшее техническое образование, соответствующее профилю производственного объекта;

• 2 .стаж работы не менее 3 лет на соответствующей работе на опасном производственном объекте отрасли;

• 3 .удостоверение, подтверждающее прохождение аттестации по промышленной безопасности.

Основной задачей производственного контроля на предприятии является обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности, для чего в организации проводится:

• 1 .анализ состояния промышленной безопасности;

• 2 .разработка плана мероприятий, направленных на обеспечение требований промышленной безопасности, предотвращение инцидентов, аварий, несчастных случаев;

• 3 .организация всестороннего контроля за соблюдением требований

промышленной безопасности.

Работник, ответственный за осуществление производственного контроля, имеет право:

• 1 .осуществлять свободный доступ на опасные объекты в любое время суток;

• 2 .знакомиться с необходимыми документами;

• 3 .участвовать в разработке и пересмотре деклараций промышленной безопасности;

• 4 .участвовать в деятельности комиссий по расследованию причин аварий, инцидентов и несчастных случаев;

• 5 .вносить  руководителю  организации предложения о поощрении

работников.

В связи с тем, что часть мероприятий по охране труда совпадают с мероприятиями по промышленной безопасности, службы охраны труда и промышленной безопасности могут представлять собой единую структуру, например, отдел ОТ и ПБ, которые входят в общий отдел 097 на предприятии.