Структурные компоненты корпоративной идентичности сотрудников российских бизнес-организаций
Автор: Куприянов Александр Сергеевич
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 1, 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены различные исследовательские подходы к определению корпоративной идентичности и ее структуры. Обоснована и представлена социологическая трактовка понятия «корпоративная идентичность» и подробно проанализированы его структурные компоненты.
Корпоративная идентичность, самоотождествление, корпоративная культура, корпоративное поведение, бизнес-организация, корпоративные нормы, корпоративные ценности
Короткий адрес: https://sciup.org/14933777
IDR: 14933777
Список литературы Структурные компоненты корпоративной идентичности сотрудников российских бизнес-организаций
- Крылов А.Н. Корпоративная идентичность для менеджеров и маркетологов. М., 2004.
- Дагаева Е.А. Имидж вуза и корпоративная идентичность//Высшее образование в России. 2008. № 11. С. 89-93.
- Андреева Г.М. Психология социального познания. М., 2000.
- Липатов С.А. Социальная идентичность работников в организационных условиях//Идентичность и организация в меняющемся мире: сб. научн. ст./под ред. Н.М. Лебедевой, Н.Л. Ивановой, В.А. Штроо. М., 2008. С. 191-212.
- Ван Дик Р. Преданность и идентификация с ораганизацией/пер. с нем. 2006.
- Ostrom Е. Governing the Commons: The Evolution of Institutions for Collective Action. Cambridge: Cambridge University Press, 1990. P. 51.
Статья научная
