Сущность государственной кадровой политики и ее и цели
Автор: Тонян М.Н., Сычанина С.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 9 (55), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются определение понятия «государственная кадровая политика», объекты и предметы кадровой политики. Выделены основные цели государственной кадровой политики Российской Федерации, а также задачи данного понятия. Представлена подсистема государственной кадровой политики, проанализированы ее элементы, конкретизирующие её цели. Выделена главная ее особенность, которая состоит в ситуативности, в связи с применением разнообразных приемов и методов кадровой деятельности при решении конкретных задач.
Государственная кадровая политика, кадровая работа, цели, задачи кадровой политики
Короткий адрес: https://sciup.org/170181930
IDR: 170181930 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11186
Список литературы Сущность государственной кадровой политики и ее и цели
- Вечер Л.С. Государственная кадровая политика и государственная служба: учеб. пособие. - Минск: Выш. шк. 2013. - 352 с.
- Иванова Е.Ю. Государственная кадровая политика: сущность и Актуальные проблемы // Социально-экономические явления и процессы. - 2011. - №1-2 (023-024). - С. 92-97.
- Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебник для студентов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 679 с.
- Тричева П.И. Особенности кадровой политики на государственной службе / П.И. Тричева, С.Н. Сычанина // Научное обеспечение агропромышленного комплекса: сб.ст. по материалам Х Всерос. конф. молодых ученых (29-30 ноября 2016 г.) / отв. за вып. А. Г. Кощаев. - Краснодар: КубГАУ, 2017. - С. 1716-1717.
