Сущность и методы оценки результатов труда персонала торговой организации
Автор: Никонова И.М.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 5-2 (21), 2018 года.
Бесплатный доступ
В данной статье автор рассматривает сущность и методы оценки результатов труда персонала торговой организации. Непосредственно были рассмотрены все возможные методы оценки персона. Выявлена важность грамотной и своевременной оценки сотрудников, а также представлена рекомендации по количеству применения методов в работе организации.
Персонал, торговая организация, методы оценки, производительность
Короткий адрес: https://sciup.org/140282841
IDR: 140282841
Список литературы Сущность и методы оценки результатов труда персонала торговой организации
- Методы оценки работы торгового персонала // ВикиЧтение. 2016. URL: https://econ.wikireading.ru/64827 (дата обращения 13.04.18).
- Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
- Горностаева Ж.В., Кушнарёва И. В. Мотивация труда в предпринимательской деятельности / Экономика и менеджмент: современные детерминанты модернизации и трансформации: коллектив. моногр. / Айдинова, А. Т. [и др.]. - М.: Миракль, 2017. - С. 79-91
Статья научная
