Устойчивое развитие и новые формы труда. Сценарий ключевых вызовов для государственных и частных институтов (международный форум труда - академическая дискуссия "Занятость и рынок труда: контуры дестандартизации". Санкт-Петербург, 23 апреля 2021 г.)

Статья иллюстрирует ожидания в отношении мира труда, взаимосвязанные с двумя определяющими факторами глобальных преобразований: 1) единство государств в продвижении целей устойчивого развития, сообразно нормативным рекомендациям ООН, 2) эффекты кризиса пандемии. Статья предполагает отсылку институционалистскому теоретическому подходу, как к наиболее подходящему для осмысленной интерпретации разнообразных политических ориентаций в экономическом и социальном развитии, включая политику в отношении рынка труда, что проявляется на глобальной арене. Работа представляет анализ профессий будущего и перспективы в отношении занятости до 2030 г., содержащиеся в двух исследованиях, разработанных в Италии на основе прогнозных моделей с применением специальных техник Искусственного интеллекта (ИИ), официально представленных в первой половине 2021 г. Предлагаемое исследование обращается к фундаментальному значению феномена структурного кризиса, ценности институционалистской теории для понимания сложности процессов развития и прогресса сообществ и в контексте выбора в пользу устойчивости, значимость предстоящих изменений в мире труда в связи со специфическими «зелёным» и цифровым переходными процессами, ныне продвигаемыми государствами. Выводы статьи могут способствовать исследования по прогнозным моделям в сфере труда и новых профессий, проецирующих дальше краткосрочных трендов, в более широкой перспективе и сценариях