Социология управления и культуры. Рубрика в журнале - Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований

Объективизация развития экологической культуры в России: социологический анализ
Статья научная
Статья посвящена социологическому анализу формировании экологической культуры у россиян в контексте целей устойчивого развития. Опираясь на обширный теоретический и эмпирический материал, в статье анализируются проблемные ситуации, которые складываются в практиках формирования экологической культуры в России. Отдельное внимание уделяется результатам проведенных международных и отечественных исследований с предметом экологической культуры. Как результат в статье выделяются перспективные направления исследований, которые необходимы для разработки социального механизма формирования экологической культуры в России. К данным направлениям относятся вопросы доверия к органам власти и институтам гражданского в вопросах экологической деятельности; экологических ценностей; влияния информационной среды; информированности населения о ЦУР.
Бесплатно

Социальная зрелость работников современных предприятий и организаций
Статья научная
В статье обращено внимание на процессы формирования социальной зрелости работников современных предприятий и организаций. Определяются причинно-следственные характеристики социальной зрелости работников в период трансформации общественных отношений, приобретения новых качеств организации управления различными профессионально-квалификационными и статусными группами работников и формирования социально-профессиональной среды их взаимодействия друг с другом в решении общественно-значимых задач. Теоретически и эмпирически обоснована необходимость учета многочисленных социально-ролевых и социально-профессиональных установок в управлении предприятиями и организациями, предопределяющих социальную зрелость работников.
Бесплатно