Социальная зрелость работников современных предприятий и организаций
Автор: Потемкин Валерий Константинович
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология управления и культуры
Статья в выпуске: 1, 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье обращено внимание на процессы формирования социальной зрелости работников современных предприятий и организаций. Определяются причинно-следственные характеристики социальной зрелости работников в период трансформации общественных отношений, приобретения новых качеств организации управления различными профессионально-квалификационными и статусными группами работников и формирования социально-профессиональной среды их взаимодействия друг с другом в решении общественно-значимых задач. Теоретически и эмпирически обоснована необходимость учета многочисленных социально-ролевых и социально-профессиональных установок в управлении предприятиями и организациями, предопределяющих социальную зрелость работников.
Работник, предприятие, организация, управление, взаимодействие, общественные отношения, социальный организм, социальная среда, социальная зрелость, социально-профессиональные действия
Короткий адрес: https://sciup.org/142231868
IDR: 142231868 | DOI: 10.24412/1994-3776-2022-1-5-15
Список литературы Социальная зрелость работников современных предприятий и организаций
- Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. Учебное пособие. -СПб. СП6ГУЭФ. 2003.
- Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е издание / Пер с англ. Под ред. С.К.Мордовииа. - СПб.: Питер, 2009.
- Ахиезер А. Независимый теоретический семинар №7 «Социокультурная методология анализа российского общества», Москва, 11 декабря 1996 г. Цитируется по http://scd.plus.centro.ru/7htm
- Добреньков В.И., Кравченко А.И. Фундаментальная социология: в 15 т. Т.2. Эмпирическая и прикладная социология. М.: Инфра-М. 2004.
- Каган М.С. Философия культуры. - СПб.: Петрополис, 1996.
- Мурашов С.Б. Социальное регулирование уровня и качества жизни населения в процессе развития системы налогообложения. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук. - СПб.: СПбГУЭФ, 2004.
- Романов П.В., Ярская-Смирнова E.P. Делать знакомое неизвестным...: этнографический метод в социологии. Цит. по: http://www.nir.ru/Socio/scipubl/sj/12roman.htm
- Шейкин А.Г Морфология и динамика культуры (см. Web-страницу http:/7www.culture.21 .ru/eo.htm).
- Carver Т. The essential factors of social evolution. - Cambridge: 1935.
- Mackay L., Torringston D. The Changing Nature of Personnel Management, Institute of Personnel Management, London, 1986
- Sims R. R. Human resource management's role in clarifying the new contract. HumanResourceManagement. 33 (3), Fall. 1994.
- Spindler G.S. Psychological contracts in the workplace: a lawyer's view, Human Resource Management, 33 (3), 1994.
