Тенденции развития кадрового потенциала как фактора конкурентных преимуществ организации в условиях удаленной работы
Автор: Камай Т.М., Бугаева М.В.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 10 (100), 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье освещены тенденции развития кадров организации в рамках удаленной работы. Рассмотрены составляющие конкурентных преимуществ организации. Предложены способы развития кадрового потенциала в рамках удаленной работы.
Управление персоналом, удаленная работа, кадры, кадровый потенциал, развитие кадров, конкурентоспособность
Короткий адрес: https://sciup.org/140302665
IDR: 140302665
Список литературы Тенденции развития кадрового потенциала как фактора конкурентных преимуществ организации в условиях удаленной работы
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/e3109974293f0702a9260fd10cf35a0ca2968319/?ysclid=lnspxhqn5728652431.
- Сугакова, Д.А. Совершенствование технологий управления персоналом в режиме удаленного доступа / Д.А.Сугакова. - Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2019. №9 (113). - С.717-722. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://moluch.ru/archive/113/29075/?ysclid=lmb1qsbdcf29165395 (дата обращения: 10.09.2023).
Статья научная
