Тенденции развития социально-трудовых отношений в Краснодарском крае

Социально-трудовые отношения в системах любого уровня (предприятие, отрасль, регион) подчиняются основным объективным экономическим законам: закону повышающейся производительности труда и закону экономии времени Сущность закона повышающейся производительности труда состоит в стремлении произвести как можно больше продукции с наименьшими затратами труда. Положительной тенденцией данного закона является рост производительности труда Закон повышающейся производительности труда выступает средством реализации закона экономии времени. В экономической теории закон экономии времени рассматривается как постоянное снижение себестоимости продукции на единицу потребительной стоимости.

Темпы роста производительности труда определяют: будет или нет достигнута экономия времени по сравнению с дополнительными затратами совокупного труда на эту экономию. Объективные требования закона экономии времени реализуются лишь при условии, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста зарплаты, материало- и фондовооруженности труда работника. Соблюдение данного соотношение является необходимым условием развития экономической системы.

В любом экономическом законе присутствуют две противоположные сущности, вторая сущность в экономическом законе часто скрыта и обнаруживает себя при неполном и несвоевременном разрешении противоречий между двумя сущностями. Для нормального развития экономики необходимо находить оптимум, равновесие в отношении двух сущностей в законе.

В качестве второй сущности закона повышающейся производительности труда выступают производительные силы общества. Производительные силы являются условием достижения определенной выработки продукции работником (производительности труда) [1, с. 662-671; 2, с. 265-268].

Основу производительных сил Краснодарского края составляют промышленный, строительный, топливно-энергетический комплексы, область информационных и коммуникационных технологий, а также агропромышленный, транспортный, курортно-рекреационный и туристский комплексы. Последние три направления деятельности (агропромышленный, транспортный, санаторно-курортный и туристский комплексы) соответствуют приоритетам социально-экономического развития России и определяют особый статус Краснодарского края в экономике страны [3].

На рисунке 1 представлена структура занятости в Краснодарском крае по видам экономической деятельности. График построен по данным Федеральной службы государственной статистики [4]. Для простоты чтения графика кривые, соответствующие различным видам экономической деятельности (на графике обозначены вэд 1 … вэд 16) упорядочены по убыванию численности занятых в них работников в 2005 г.

В 2005-2007 гг. лидером по численности занятых в Краснодарском крае были сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, с 2008 г. первенством по этому показателю перешло к оптовой и розничной торговле; ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования.

Рис. 1. Структура занятости в Краснодарском крае по видам экономической деятельности

Рис. 2. Безработица в Краснодарском крае (в % от экономически активного населения)

С 2010 г. изменилась методология учета среднегодовой численности занятых в экономике по видам экономической деятельности, разработка баланса трудовых ресурсов осуществляется по хозяйственным видам деятельности, то есть по основному виду деятельности. Однако, если продолжить сравнение структуры занятости в 2010 г. с 2009 г. уже по новой методологии, то численность занятых в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве снизилась на 4,4%, а в оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования возросла на 0,9%.

При этом численность занятых в 2010 г. (в порядке убывания после двух видов экономической деятельности – лидеров по численности занятых) в обрабатывающем производстве составила 12,2% всех занятых, в строительстве – 0,09%, в транспорте и связи – 0,08%, образовании – 0,07% всех работников

Общий уровень безработицы в Краснодарском крае с 2006 до предкризисного 2008 гг. имел устойчивую тенденцию к сокращению с 7,5% до 4,8% (рис 2). В 2009 г. наблюдается резкий скачок как общего, так и зарегистрированного уровня безработицы Именно этот перелом обусловил смену приоритета структуры занятости края. В 2010 г. улучшилась ситуация как с общей, так и с зарегистрированной безработицей по отношению к 2009 г.

Необходимо отметить, что с 2005 по 2009 гг. на- блюдался резкий подъем валового регионального продукта (ВРП) с 372929,8 до 857527,3 млн рублей, более чем в 2 раза, что объясняется подготовкой к проведению в Сочи в 2014 г. Олимпийских игр При этом в 2005-2007 гг. наблюдался и прирост региональной производительности труда, рассчитанной по данным [4] как прирост отношений ВРП к численности занятых в экономике Краснодарского края. С 2008 г., когда Россия ощутила на своей экономике влияние мирового финансово-экономического кризиса, абсолютный прирост ВРП сопровождался снижением региональной производительности труда (рис. 3).

Необходимое условие стабильного развития экономики региона (темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста зарплаты) имело место только в 2006 и 2007 гг. По-видимому, значительный прирост средней начисленной заработной платы в регионе за 5 лет более чем в 2,5 раза, с 6462,3 руб. в 2005 г. до 14953,2 руб в 2009 г. и 16329,9 руб. в 2010 г. не имеет под собой полновесного экономического обоснования.

По результатам проведенного анализа можно сделать вывод, что для устойчивого развития экономики Краснодарского края необходима реструктуризация социально-трудовых отношений, направленная, в первую очередь, на повышение мотивации трудовой деятельности в целях роста производительности труда.

■ прирост производительности труда □ прирост заработной платы

Рис. 3. Динамика прироста региональной производительности труда и заработной платы в Краснодарском крае (в %)

• 1.    Экономическая теория / Под общ. ред. В.И. Видя-пина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича – М.: ИНФРА–М, 2004.

• 2.    Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2006.

• 3.    Портал исполнительных органов государственной власти Краснодарского края: [сайт]. URL: http:// krasnodar.ru/content/73/show/164/

• 4.    Регионы России. Социально-экономические показатели – 2011 г. [электронный ресурс] URL: http:// www.gks.ru/bgd/regl/b11_14p/Main.htm