Теоретические аспекты анализа ресурсного потенциала перерабатывающих предприятий в современных условиях

Современная экономика, характеризующаяся высоким уровнем конкуренции, требует от предприятий устойчивого финансового положения для успешного функционирования и решения трудностей в ведении деятельности. Осуществление эффективной рентабельной деятельности возможно при быстром регулировании на изменения внешней и внутренней ситуации, а также использовании всех потенциальных возможностей предприятия.

Эффективность хозяйственной деятельности перерабатывающих предприятий в первую очередь определяется эффективностью использования всех имеющихся на предприятии ресурсов, которые в общей своей совокупности и образуют его ресурсный потенциал.

Базовым понятием потенциальных возможностей предприятия является ресурсный потенциал. В научной литературе нет однозначного подхода к его определению. Помимо неоднозначности определения отмечается множество подходов к определению его состава и классификации, а также оценки эффективности его использования. Это и создает препятствия для повышения эффективности использования ресурсного потенциала перерабатывающих предприятий.

Прежде чем определять сущность ресурсного потенциала предприятия, необходимо рассмотреть само понятие «потенциал». Категория «потенциал» представляет собой определенное свойство некоторого объекта, которое либо порождается какой-то «силой», либо само служит условием ее появления. Под словом «потенциал» часто понимают максимальные возможности того или иного объекта, что дает возможность оценить степень реального использования и определить существующие резервы. Изучению понятия «потенциал» посвящено множество работ различных авторов. Некоторые из авторов дают обобщенное определение понятию, некоторые конкретизируют его, уделяя особое внимание отдельной его составляющей и не рассматривают другие.

По определению Ожегова С.И. и Шведовой Н.Ю. под потенциалом понимается «… степень мощности в каком-нибудь отношении, совокупность каких-нибудь средств, возможностей» [7. C.571].

В Советском энциклопедическом словаре потенциал характеризует «… источники, возможности, средства, запасы, которые могут быть использованы для решения какой-либо задачи, достижения определенной цели; возможности отдельного лица, общества, государства в определенной области» [8. С. 1046]

Разнообразие определений и трактовок понятия «потенциал» связано с многообразием объектов к которым оно применяется. Основой, объединяющей различные потенциалы, является то, что все они содержат определенную совокупность имеющихся возможностей, направленных на достижение определенных целей. В экономике понятие «потенциал» также нашло свое широкое распространение, породив множество таких производных значений, как «экономический потенциал», «производственный потенциал», «потенциал предприятия», «ресурсный потенциал» и т.д. Во всех этих случаях потенциал рассматривается как некоторое множество объектов, свойств и отношений, проявляемых этими разнообразными объектами, в ситуациях, требующих укрупненной обобщающей оценки их состояния.

Рассмотрим мнения авторов по поводу определения ресурсного потенциала. По мнению Окороковой М.Г. ресурсный потенциал предприятия представляет собой «… одну из объективных характеристик общественного производства, а именно совокупность не только потенциальных возможностей ресурсов, но и способность предприятия осуществлять процессы производства, распределения, воспроизводства товаров и услуг приносить доходы» [6]. Автор считает, что категория «ресурсный потенциал» шире, чем «производственный потенциал» и включает в него все процессы происходящие на предприятии.

Авторы Мельник М.В. и Герасимова Е.Б. ресурсный потенциал характеризуют как «… совокупность ресурсов организации (трудовых и производственных), обеспечивающих непрерывность и эффективность ее деятельности [5. С. 61]. По нашему мнению определение не полностью отражает сути изучаемого понятия, так как рассматривается лишь в виде ресурсов предприятия.

Тимофеев Р.А. и Кулиш С.М. дают следующее определение понятию «ресурсный потенциал» «… совокупные возможности субъектов микро и макро систем, нацеленные на формирование максимального удовлетворения основных потребностей в товарах и услугах, в процессе возникающих экономико-социальных взаимоотношений с окружающей средой по поводу оптимального и рационального использования имеющихся в наличии у предприятия ресурсов» [10]. Авторы трактуют категорию, как результат, возникающий при взаимодействии предприятия, а внешней среды и оптимальном использовании ресурсов. Причем этот результат создается для удовлетворения основных потребностей в товарах и услугах, хотя с нашей точки зрения ресурсный потенциал обеспечивает в первую очередь достижение целей предприятия.

По мнению В. Шкардун, ресурсный потенциал – совокупность ресурсов предприятия, используемых для решения задач, которые предприятие способно выполнить с приемлемым для целеполагающего субъекта или организации (например, собственника, вышестоящей организации и т.д.) результатом [11. С. 39]. Он также считает, что предприятию необходимо выбирать такой вариант развития предприятия, при котором в каждый момент времени имеющийся потенциал допускал хотя бы один способ достижения требуемых результатов деятельности.

Ковалев А.Н. в своей работе понятие «ресурсный потенциал» характеризует следующим образом: «… - это не только сложившаяся система ресурсов, но и альтернативные ресурсы и их источники, то есть новые виды ресурсов, ранее не существовавшие (или не используемые), возможность использования которых научно обоснована и получение (или использование) предусмотренное в рассматриваемом периоде перспективно» [2]. По нашему мнению данное определение наиболее полно характеризует рассматриваемую категорию.

Бердникова Л.Ф. в своей работе приводит следующее определение ресурсного потенциала «… характеристика наличия производственных, финансовых и инновационных ресурсов, которые могут быть активизированы для эффективного функционирования в текущем периоде, а также резервов и возможностей по мобилизации этих ресурсов, которыми можно воспользоваться для обеспечения бесперебойной экономически выгодной работы в перспективе» [1. С. 203]. Автор рассматривает ресурсный потенциал как возможность получения определенных результатов в будущем, не включая во внимание уже достигнутых результатов.

Из определения Стексовой С.Ю. следует, что ресурсный потенциал – это «… совокупность накопленных ресурсов хозяйствующего субъекта, характеризующих возможности системы по осуществлению целенаправленной деятельности с учетом влияния факторов внешней и внутренней среды» [9. С. 142]. Стексова С.Ю. характеризует изучаемое понятие как некие возможности определенной системы, однако, по нашему мнению, в определение должны быть включены еще и резервы, свидетельствующие об оптимальности использования ресурсов.

Обобщив вышесказанное приведем свое определение ресурсного потенциала. Ресурсный потенциал предприятия – это возможности, способности, резервы предприятия, обеспечивающие достижение поставленных долговременных и кратковременных целей, включающих выпуск необходимой конкурентоспособной продукции за счет оптимального использования всей совокупности ресурсов. Это определение ресурсного потенциала показывает его место в развитии предприятий, позволяет достигать более эффективное формирование потенциала и разрабатывать мероприятия по его оптимизации.

Для оценки ресурсного потенциала и для представления его целостной картины необходим комплексный интегральный показатель, который отражал бы эффективность использования ресурсов в целом. Также этот показатель необходим для выявления потенциальных возможностей по использованию ресурсов и оценки использования ресурсов. С помощью оценки использования ресурсного потенциала можно выявить причины расхождения потенциальных и фактических возможностей для последующего поиска путей преодоления этих расхождений. Эти мероприятия позволят повысить эффективность использования ресурсов предприятия, а, следовательно, и эффективность производства и всей деятельности предприятия [3].

Автором был проведен корреляционно-регрессионный анализ использования ресурсов по перерабатывающим предприятиям Татарстана. Были рассмотрены следующие предприятия: ЗАО «Челны-Хлеб», ЗАО «Бугульминский комбинат хлебопродуктов №1», ЗАО «Бугульминский комбинат хлебопродуктов №2», ОАО «Хлебоприемное и зерноперебатывающее предприятие РТ», ЗАО «Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов», ОАО «Казанский хлебозавод №3», ОАО «Казанский хлебозавод №5».

Для комплексной оценки использования ресурсного потенциала на рассматриваемых перерабатывающих предприятиях Татарстана была предложена многофакторная регрессионная модель:

n y = a + Ebi • Xi + e, i=1

где y – зависимая результативная переменная (результативный признак);

• a – свободный член уравнения;

• b_i – коэффициент регрессии, измеряющий среднее отношение отклонения результативного признака от его средней величины к отклонению факторного признака от его средней величины на одну единицу его измерения - вариация у, приходящаяся на единицу вариации х ^ ;

• x _i – независимая факторная i -ая переменная (или объясняющая, признак-фактор);

e – случайная величина, характеризующая отклонения реального значения результативного признака от теоретического, найденного по уравнению регрессии.

Многофакторная регрессионная модель позволяет определить степень влияния каждого фактора на уровень результативного показателя и качественно выразить взаимосвязь между этими показателями. То есть с помощью корреляционно-регрессионного анализа, а именно, с помощью предложенной модели мы сможем определить на сколько единиц меняется результативный показатель при изменении факторного на одну единицу, помимо этого, установить относительную степень зависимости результативного показателя от каждого факторного.

Для правильного расчета необходимого нам показателя нужно выбрать соответствующий тип уравнения, которое отражает характер изучаемой связи. Выбор формы зависимости осуществляется графическим, статистическим и т.д. методами.

Наилучшими моделями для анализа наших данных являются линейная и гиперболическая. Для этих моделей были рассчитаны статистические показатели, которые позволяют оценить качество модели и надежность связи.

Одним из таких показателей является F-критерий Фишера, с помощью которого можно сделать вывод о надежности связи, путем сравнения рассчитанного значения F-критерия с табличным. В нашем случае табличное значение F-критерия 6,61, а расчетное значения F-критерия для линейной модели составляет 4,55, для гиперболической 12,03. Сравнив расчетные значения F-критерия с табличным делаем вывод о принятии линейной модели и отвергаем гипотезу о принятии гиперболической модели.

Для оценки точности связи используется также средняя ошибка аппроксимации ( А ), которая показывает на сколько теоретические (расчетные) значения отклоняются от фактических. В нашем случае для линейной модели средняя ошибка аппроксимации составила 11,7%, а для гиперболической 30%, то есть опять принимается решение о выборе линейной модели.

По рассчитанным показателям и графическому анализу можно сделать вывод о признании линейной модели наилучшей для имеющихся фактических данных. После принятия модели проведем оценку качества модели, оценку влияния фактора на результат и оценку изменения результативного признака за счет изменения факторного признака.

Тесноту совместного влияния факторов на результат оценивает индекс множественной корреляции. В нашем случае индекс множественной корреляции, рассчитанный для линейной модели составил 0,96, это говорит о том, что одновременное влияние факторных признаков на результативный составляет 96%.

Качество построенной модели в целом определяет коэффициент детерминации равный квадрату индекса множественной корреляции. В нашем случае коэффициент детерминации составил 0,93, то есть доля вариации результата за счет представленных в уравнении факторов в общей вариации результата составила 93% – это указывает на весьма высокую связь факторов с результатом.

Для оценки влияния изменения фактора на результат рассчитывают коэффициент эластичности. Коэффициент эластичности показывает на сколько процентов в среднем изменится результирующий показатель при изменении факторного на 1%. В нашем случае коэффициенты эластичности составили Э₁ = 0,67 , Э₂ = 0,89 , Э₃ = 0,74 , это говорит о том, что при изменении фондоотдачи на один процент выпуск продукции увеличивается на 0,67%, при изменении материалоотдачи на 1% результативный показатель увеличивается на 0,89%, при изменении производительности труда на 1% выручка увеличивается на 0,74%.

Полученные коэффициенты при факторных переменных позволяют сделать следующий вывод: с увеличением фондоотдачи на 1 процентный пункт следует ожидать увеличения выпуска продукции на 102,98 тыс. рублей, увеличение материалоотдачи на 1% может привести к увеличению выпуска продукции на 135,29 тыс. рублей, а увеличение производительности труда на 1 процентный пункт позволит увеличить выпуск продукции на 0,47 рублей.

Расчет парных коэффициентов корреляции показал, что все факторные переменные связаны с результативными показателями сильной прямой связью ( r_x = 0,71 , r_x = 0,84 , r_x = 0,62 ), при чем наиболее тесная связь между материалоемкостью и объемом выпускаемой продукции [4].

Рассчитанные показатели по оценке качества модели и показатели оценки влияния фактора на результат, позволяют сделать вывод о принятии модели и возможности расчета по ней комплексного интегрального показателя для оценки ресурсного потенциала предприятий хлебоперерабатывающей промышленности республики Татарстан.

Ресурсный потенциал предприятия зависит не только от имеющихся ресурсов, но и от степени их использования. Комплексный показатель оценки ресурсного потенциала рассчитанный по полученной модели сравнивается с фактическими. Если фактические данные ниже расчетного, то потенциал недоиспользуется, если же фактические данные выше комплексного расчетного показателя, то ресурсный потенциал используется эффективно.

В результате проведенной оценки использования ресурсов хлебоперерабатывающих предприятий республики Татарстан, приходим к выводу, что ресурсы на рассматриваемых предприятиях используются не достаточно эффективно, существуют реальные возможности и резервы повышения эффективности использования ресурсов. Кроме того, проведенный комплексный анализ оценки использования ресурсного потенциала хлебоперерабатывающих предприятий республики Татарстан, подтверждает данные проведенного ранее анализа использования ресурсов.

Результаты проведенного исследования еще раз подтверждают необходимость оценки использования ресурсного потенциала, так как это позволит повысить эффективность использования ресурсов предприятия, но и за счет этого увеличить выпуск продукции, снизить затраты на производство продукции и за счет этого увеличить прибыль, рентабельность и эффективность деятельности предприятия.

Большинство предприятий используют имеющиеся у них ресурсы не на столько эффективно, на сколько позволяют им возможности. Поэтому следующим этапом логично дать практические рекомендации по использованию организационно-экономических и технологических резервов повышения эффективности использования ресурсного потенциала хлебоперерабатывающих предприятий республики Татарстан.