Теоретические аспекты феномена корпоративной культуры как фактора эффективности управления
Автор: Анахаева И.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5 (48), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрен процесс формирования корпоративной культуры, проанализированы особенности ее организации и влияние на повышение эффективности управления.
Корпоративная культура, организация, кадры, управление
Короткий адрес: https://sciup.org/140238742
IDR: 140238742
Список литературы Теоретические аспекты феномена корпоративной культуры как фактора эффективности управления
- Беляева, М. И. Корпоративная культура вуза как ресурс организационного развития/М. И. Беляева//Alma mater. -2013. -№ 4. -С.45.
- Ларичева Е.А. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры производства//Менеджмент в России и за рубежом. 2004. №8. С.62-65.
- Зотов А.Д. Корпоративная культура как фактор формирования и развития кадрового потенциала предприятия: Дис.. канд. социол. наук: 22.00.08 Пенза, 2006 -
- с. 4. Коломина А. В., Перфильева Е. М. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом организации//Молодой ученый. -2017. -№19. -С. 131-132.
- Мугалова Ж.А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества//Вестник МИЭП. 2015. №3 (20). С.79-89
- Sabetova T.V. Corporate culture as a tool of a company's competability improvement within labour market//RJOAS. 2016. №7. С.47-53.
Статья научная
