Теоретические аспекты управления персоналом в системе государственной службы
Автор: Лымарева О.А., Пирогова А.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1 (47), 2019 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена теоретическим особенностям управления персоналом в системе государственной службы. В статье рассматриваются принципы функционирования государства, его основные функции, цели и задачи. Рассмотрены и изучены особенности функционирования системы государственной службы.
Управление персоналом, государственная служба, система управления персоналом, законодательная база, служащие
Короткий адрес: https://sciup.org/170181115
IDR: 170181115 | DOI: 10.24411/2411-0450-2018-10320
Список литературы Теоретические аспекты управления персоналом в системе государственной службы
- «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
- Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
- Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"
- Дедкова И.Ф., Лымарева О.А. Коучинг в системе управления персоналом. -Краснодар, 2017.
- Лымарева О.А. Конкурентная стратегия предприятия. Учебное пособие. -Краснодар, 2016.
- Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие/Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. -М.: Дашков и К, 2016. -280 c.
Статья научная
