Теоретические основы подбора и расстановки персонала в организации
Автор: Ларченко В.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 11 (29), 2017 года.
Бесплатный доступ
Подбор и расстановка персонала - важный для организации процесс, направленный на решение ее стратегических задач и целей. В данной статье рассматриваются определения, принципы, цели, задачи подбора и расстановки персонала.
Подбор персонала, расстановка персонала, принципы, цели, задачи, источники, стадии
Короткий адрес: https://sciup.org/140270315
IDR: 140270315
Список литературы Теоретические основы подбора и расстановки персонала в организации
- Дейнека, А.В. Управление персоналом организации : учебник для бакалавров/А.В. Дейнека -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. -288 с.
- Маслова, В.М. Управление персоналом: Толковый словарь /В.М. Маслова -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. -120 с.
- Михайлина, Г.И. Управление персоналом : учеб. пособие/Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева -3-е изд. -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. -280 с.
- Тараненко, О.Н. Основы управления персоналом : учеб. пособие/О.Н. Тараненко -Ставрополь: Изд-во СКФУ, 2015. -129 с.
- Шлендер, П.Э. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов/П.Э. Шлендер, В.В. Лукашевич -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. -320 с.
- Шамратов, Н.Р. Совершенствование расстановки кадров на современных предприятиях /Н.Р. Шамратов//Актуальные проблемы экономики и современного менеджмента: Материалы II Международной научно-практической конференции 21 ноября 2016 г. -Уфа: АЭТЕРНА, 2016. -С. 209-210.
Статья научная
