Теоретические основы подбора и расстановки персонала в организации

Автор: Ларченко В.А.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 11 (29), 2017 года.

Бесплатный доступ

Подбор и расстановка персонала - важный для организации процесс, направленный на решение ее стратегических задач и целей. В данной статье рассматриваются определения, принципы, цели, задачи подбора и расстановки персонала.

Подбор персонала, расстановка персонала, принципы, цели, задачи, источники, стадии

Короткий адрес: https://sciup.org/140270315

IDR: 140270315

Список литературы Теоретические основы подбора и расстановки персонала в организации

  • Дейнека, А.В. Управление персоналом организации : учебник для бакалавров/А.В. Дейнека -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. -288 с.
  • Маслова, В.М. Управление персоналом: Толковый словарь /В.М. Маслова -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. -120 с.
  • Михайлина, Г.И. Управление персоналом : учеб. пособие/Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева -3-е изд. -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. -280 с.
  • Тараненко, О.Н. Основы управления персоналом : учеб. пособие/О.Н. Тараненко -Ставрополь: Изд-во СКФУ, 2015. -129 с.
  • Шлендер, П.Э. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов/П.Э. Шлендер, В.В. Лукашевич -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. -320 с.
  • Шамратов, Н.Р. Совершенствование расстановки кадров на современных предприятиях /Н.Р. Шамратов//Актуальные проблемы экономики и современного менеджмента: Материалы II Международной научно-практической конференции 21 ноября 2016 г. -Уфа: АЭТЕРНА, 2016. -С. 209-210.
Статья научная