Теоретические основы разработки управленческих решений

Автор: Бочкарева Д.А.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Статья в выпуске: 6-1 (12), 2016 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются вопросы принятия управленческих решений, варианты их классификации и условия, при которых они будут эффективны. Рассмотренные теоретические аспекты, позволят классифицировать управленческие решения и определить условия их выполнимости.

Управленческие решения, риски, конкурентоспособность

Короткий адрес: https://sciup.org/140269105

IDR: 140269105

Текст научной статьи Теоретические основы разработки управленческих решений

Современные системы управления выстроены на организации взаимодействия между управляемыми и управляющими элементами, которые через связи в виде управленческих решений, позволяют добиваться поставленных результатов деятельности компании. Важным аспектом деятельности в таких ситуациях является выстраивание механизма принятия управленческих решений.

В более широком понимании управленческое решение рассматривают как основной вид управленческого труда, совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных управленческих действий, обеспечивающих реализацию управленческих задач.

Под управленческим решением принято понимать:

  • •    процесс нахождения связи между существующим состоянием системы (процесса, явления) и желательным, определяемым целью управления;

  • •    акт выбора, осуществляемый менеджером с помощью определенных правил;

  • •    результат выбора, который представляет собой предписание к действию [3].

Сегодня во многих организациях централизованное управление постепенно уходит на второй план, в свою очередь, уступая место гибким формам управления. Вместе с тем, приоритет отдается координации действий всех частей социальной системы, которая достигается за счет баланса на всех уровнях управления. С этой целью необходимо установление отношений социального партнерства между различными частями системы относительно распределения и применения властных полномочий.

Необходимо отметить, что в современных условиях проблема принятия эффективных управленческих решений занимает одно из центральных мест. Многие социологи и специалисты по теории управления, начиная с М. Вебера, связывают её деятельность в первую очередь с подготовкой и реализацией управленческих решений. Интерес социологов к этой проблеме вызван тем, что в решениях фиксируется совокупность отношений, которая возникает в процессе деятельности и управления организацией. Управленческие решения всегда связаны с изменениями в организации, их инициатором обычно выступает должностное лицо или соответствующий орган, несущий полную ответственность за последствия контролируемых или реализуемых решений [4].

В первую очередь необходимо определить для себя назначение принимаемых решений, период и масштабы действия, а так же другие параметры. На основе анализа источников [1] и [2], была составлена матрица классификации управленческих решений и определены условия при которых возможно вырабатывать качественные управленческие решения (таблица 1).

Таблица 1 – Матрица классификации управленческих решений

Основание для классификации

Виды управленческих решений

Описание управленческих решений

Условия, при которых вырабатываются качественные управленческие решения

1

По    степени

уникальности

Запрограммирован ные решения

результат заранее определенной последовательности шагов или действий. Руководитель часто программирует решения под ситуации, повторяющиеся с определенной периодичностью

  •    использование при их разработке научных подходов в области менеджмента;

  •    предварительный анализ в сфере влияния экономических законов на эффективный аспект конкретного управленческого решения;

  •    обеспечение процесса информирования лица, которое принимает управленческое решение, необходимыми, проверенными данными;

  •    организация применения методов

Незапрограммиров анные решения

возникающие в ситуациях, которые в определенной степени новы, неструктурированы и сопряжены с неизвестными факторами

2

По степени воздействия на будущее

Оперативные

решения по обеспечению максимизации прибыльности от текущих производственнохозяйственных операций. Основная сфера решений — распределение имеющихся ресурсов предприятия между функциональными подразделениями, оперативное планирование, регулирование и контроль производственно-хозяйственных процессов на предприятии.

Тактические (административные )

решения о структуризации ресурсов предприятия, обеспечивающие максимальную результативность. Принятие решений в

"Теория и практика современной науки"

№6(12) 2016

области структуры организации (структурное построение организации и делегирование полномочий), организация производственных и информационных потоков, каналы товародвижения и т. п.

функциональностоимостного анализа, прогнозирования, моделирования и экономического обоснования каждого конкретного управленческого решения;

  •    осуществление структуризации проблемы и дальнейшее построение дерева целей;

  •    обеспечение

возможности в плане сравнимости вариантов решений;

  •    предоставление вариантности решений;

  •    обоснованность

принимаемого решения с точки зрения правового процесса;

  •    обеспечение

автоматизации процесса по сбору и обработке

Стратегические

решения о целях и задачах предприятия, сферах деятельности, целевых рынках, обеспечивающих стабильный рост и потенциальную результативность предприятия

3

По числу лиц принимающих решения

Индивидуальные

принимаемые единолично

Коллективные

принимаемые на основе заранее оговоренных условий (простое большинство, квалифицированное большинство, консенсус и т. п.)

4

По степени определенности ситуации

Решения, принимаемые    в

условиях определенности (детерминистские решения).

лицо принимающее решение знает последствия развития ситуации по каждой из возможных альтернатив.

Решения, принимаемые    в

условиях    риска

(вероятностные решения).

последствия развития ситуации не известны, но известными являются вероятностные характеристики возможных в будущем событий

Решения,

в  этой  ситуации  требуется:  получение

"Теория и практика современной науки"

№6(12) 2016

принимаемые    в

условиях неопределенности, то есть в условиях, когда отсутствуют вероятностные оценки потенциальных результатов (исходов событий).

дополнительной информации для снижения степени неопределенности, предположение о вероятности возможных событий на основе опыта и интуиции

информации, а также процесса по разработке и реализации принимаемого решения;

  •    механизм разработки и функционирования системы по обеспечению ответственности, а также мотивации качественного и эффективного решения;

  •    обеспечение функционирования механизма реализации принимаемого решения [2].

5

По       сроку

действий последствий решений

Долгосрочные

решения, принимаемые на период от 5 лет

Среднесрочные

решения, принимаемые на период до 3лет

Краткосрочные

решения, принимаемые на период до 1 года

6

По   способам

принятия решений

Интуитивные решения.

выбор основан на ощущении, что выбор правилен (озарение или шестое чувство). Интуитивные решения могут приниматься с учетом знаний и накопленного опыта. Например, принятие рутинных решений при неизменности внутренней и внешней ситуации.

Рациональные решения.

Выбор основан на результатах аналитического процесса, имеющего определенную последовательность взаимосвязанных шагов

7

По масштабам

Глобальные

такие решения являются обязательными для исполнения всей организации

"Теория и практика современной науки"

№6(12) 2016

Локальные

затрагивают конкретные структурные подразделения предприятия, определенные сферы его деятельности

"Теория и практика современной науки"

№6(12) 2016

В зависимости от исходных условий конкретных ситуаций мы определяем параметры принятия управленческого решения и далее возможна разработка общих рекомендаций по процедуре принятия управленческих решений в рамках деятельности организации с учетом ее накопленного опыта. Это позволить сократить время на принятие решений и снизить риски, которые могут возникнуть в рамках выполнения процесса.

Список литературы Теоретические основы разработки управленческих решений

  • Основы менеджмента. Чернышев М. А., Коротков Э. М., Солдатова И. Ю., проф. И. Ю. Солдатовой., Чернышева М. А., Под ред. проф. И. Ю. Солдатовой., Солдатовой И., Чернышов М.А. - ред.-сост., Изд.: ИТК "Дашков и К", НАУКА/ИНТЕРПЕРИОДИКА МАИК, Наука-Пресс 2006 г
  • Виханский О. С. Стратегическое управление.- М.: Экономисть, 2006. - 293 с. ISBN: 5-98118-055-2
  • Елизарова О.И. Организация производства и менеджмент [Электронный ресурс].URL: http://hi-edu.ru/e-books/xbook846/01/part-024.htm
  • Рыцев А. И. Обзор современных проблем в принятии управленческих решений: социально-ориентированный аспект // Молодой ученый. - 2014. - №1. - С. 613-617.
Статья научная