Тенденции и перспективы развития трудовой миграции из стран Центральной Азии в Великобританию

Введение. Из всех стран Европы именно Великобритания ощущает острую нехватку человеческих ресурсов, чтобы обеспечивать развитие трудоемких и одновременно непрестижных отраслей экономики. Великобритания, нуждающаяся в дешевой рабочей силе для сельского хозяйства, после Brexit была вынуждена расширить географию привлечения рабочей силы. Помимо традиционного региона найма сезонных работников – стран Восточной Европы (Польша, Прибалтика, Болгария и Украина), трудовые ресурсы начали активно привлекаться из стран Центральной Азии. Цель данной статьи – выявить перспективы и тенденции развития трудовой эмиграции из стран Центральной Азии в Великобританию в контексте развития политической и экономической конкуренции в регионе между ключевыми политическими акторами. Методы и материалы. В исследовании применены аналитические, статистические и социологические методы. Использованы данные Всемирного банка и МОМ о трудовой миграции и денежных переводах. Проведены качественное тематическое чтение российских и британских СМИ и интервью с экспертами. Проанализированы материалы официальных сайтов госорганов, посольств, рекрутинговых агентств и центров подготовки мигрантов. Анализ. Рассмотрены масштабы, причины и каналы эмиграции из Центральной Азии в Великобританию, а также участие трудовых мигрантов на британском рынке труда и перспективы сезонной миграции. Результаты. Основным фактором привлечения мигрантов из Центральной Азии в Великобританию стала нехватка рабочей силы после выхода страны из ЕС. Переориентация миграционных потоков с российского направления объясняется экономическим спадом в России, ужесточением миграционного законодательства и распространение английского языка среди молодежи стран Центральной Азии. С 2021 г. наблюдается рост сезонной миграции низкоквалифицированных работников. Главными каналами трудовой эмиграции выступают государственные и частные кадровые агентства. Вклад авторов. С.В. Рязанцев – концепция исследования и экономический анализ трудовой миграции. К.П. Курылев – политические аспекты и международные отношения. А.Х. Рахмонов – социальные последствия и анализ интервью. К.Х. Рахимов – исторический контекст и геополитические факторы миграции. А.Л. Чупин – статистический анализ и рекомендации по миграционной политике.