Трудоустройство выпускников юридических вузов

Несменяемая популярность юридического образования в нашей стране объясняется не только престижностью профессий, но и высокой заработной платой по сравнению с другими специальностями. Так же, диплом юриста является преимуществом для занятия более высоких должностных позиций и вне сферы юриспруденции (например, на госслужбе).

Окончание юридической специальности в вузах еще не дает гарантии успешного трудоустройства. По данным Минобрнауки РФ, средний процент трудоустройства выпускников по специальности колеблется на уровне 75%, а средний размер оплаты труда за первый год работы составил 30600 руб. в месяц. Следует уточнить, что самый высокий результат трудоустройства выпускников в сфере инженерных и медицинских специальностей, а самый низкий – в юридических и экономических направлениях подготовки (около 40% дипломированных юристов не находят работу по специальности в первый год после окончания обучения). Данная статистика не является положительной для государства, так как факт того, что выпускники данных направлений имеют трудности в трудоустройстве, означает неэффективный расход государственных средств, выделяемых на бюджетные места в вузах [2].

Большая часть выпускников юридических специальностей выбирают работу не по своим направлениям. Популярность данной тенденции связана с тем, что многие абитуриенты воспринимают данные специальности, как наиболее простой способ получения высшего образования. Так же, это связано с тем, что более 1000 вузов в России подготавливают юристов и не всегда вакантные места совпадают с количеством выпускников.

Согласно результатам исследования компании «Future today» совместно с издательством «Коммерсантъ», наиболее востребованные работодателями выпускники следующих юридических вузов (факультетов):

• 1.    Юридический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова (более 25% вакансий среди респондентов-работодателей занимают выпускники МГУ);

• 2.    Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина;

• 3.    Московский Государственный Институт Международных Отношений;

• 4.    Юридический факультет Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»;

• 5.    Юридический факультет Санкт-Петербургского государственного университета.

Рейтинг популярности высшего юридического образования среди топ-менеджмента, составленный интернет-порталом «Право.ру» показывает, что среди 67 компаний-гигантов в Москве и Московской области приходится 48% руководителей, закончивших вышеперечислен- ные вузы. Средний уровень дохода выпускников данных вузов составляет 95 000 руб. в месяц.

На сегодняшний день профессия юрист не входит в востребованную профессиональную область. Согласно данным портала «Работа.ру», структура вакансий на первый квартал 2022 года не включает в себя юридические специальности (рис. 1).

Продажи Информационные технологии, интернет, телеком Транспорт, логистика Начало карьеры, студенты Рабочий персонал Производство Административный персонал Строительство, недвижимость Маркетинг, реклама. PR Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия Туризм, гостиницы, рестораны Банки, инвестиции, лизинг

Представлены профобласти с долей вакансий более 3.0%

Рис. 1. Структура вакансий, 1 квартал 2022

Из приведенного графика можем сделать вывод, что профессия юриста даже не входит в пределы 3% востребованных профобластей. У большинства работодателей сохраняется некий стереотип про большое количество квалифицированных юристов, из-за того, что российская система образования ежегодно выпускает большое количество специалистов в этой области. В то же время сохраняется спрос на профессионалов с опытом работы, например тех, кто хорошо ориентируется в вопросах интеллектуальной собственности, на различных сделках или на отраслевых тематиках.

При увеличении конкуренции среди юристов на рынке труда, количество вакансий сокращается, что влияет на уровень заработной платы. Поэтому, при выборе работы необходимо ориентироваться не только на условия, которые готов предложить работодатель, но и на свои умения и знания в профессиональной области. Подбирая юридическую специальность, следует так же учитывать экономические потребности страны. Например, интернет-портал «Право.ру» проанализировал актуальные вакансии на 2022 год, где осветил отрасли, в которых больше всего востребованы специалисты юридических направлений (рис. 2).

В КАКИХ ОТРАСЛЯХ БОЛЬШЕ ВСЕГО ВАКАНСИЙ ДЛЯ ЮРИСТОВ

Количество вакансий

Отрасль

Недвижимость

Количество вакансий

Отрасль

Отрасль

Финансовь^сектор 1330

Услуги для бизнеса 1145

Количество вакансий

61 - Безопасность, охранная деятельность

■ Управление активами

■ Страхование, перестрахование

77 - Остальное

- Остальное

Рис. 2. Востребованные вакансии для юристов

902 - Юридическое обслуживание и консалтинговые услуги

216 • Кадровые агентства

|р ПРАВО™

Главная особенность юридических профессий заключается в универсальности знаний, которые надо получить для старта карьеры по любому из направлений. Это позволяет при желании менять квалификацию и расширять сферу деятельности. Сегодня одна из главных проблем заключается в том, что зачастую соискатели не соответствуют требованиям, предъявляемым работодателями. Компания оценивает готовность кандидата к работе на должности юриста не только по знанию законов и быстроте реакции, не менее важными качествами являются ответственность, организованность и внешний вид. Есть те, кто не обладает необходимой квалификацией, зато имеет завышенные ожидания в отношении оплаты труда и из-за этого зачастую возникают проблемы с трудоустрой- ством. В то же время, не исключены компании, которые предъявляют слишком высокие требования к соискателю, не подкрепив это соответствующим предложением по заработной плате [2].

В завершение можно отметить, что вопрос трудоустройства выпускников юридических вузов является главной социально-экономической проблемой как для системы юридического образования, так и для государства в целом. Решение данной проблемы заключается в реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности взаимосвязи между юридическими вузами и компаниями. Подготавливая будущих специалистов юридических отраслей, нужно учитывать их перспективы и готовить к дальнейшему трудоустройству.