Трудовая миграция как фактор развития экономики юга России

Значительное влияние процессов трудовой мобильности на возможности модернизации региональной экономики обусловливают актуальность проведенного исследования. Цель статьи - изучение основных характеристик потоков трудовой миграции в регионах Юга России с целью выявления перспектив инновационного развития. В отличие от существующих исследований проблема трудовой миграции рассматривается с точки зрения ее влияния на качественные изменения в экономике принимающей территории. Предложено выделять центростремительную и центробежную, а также инерционную, инновационную и регрессионную миграцию. Это позволяет учесть роль процессов трудовой миграции в модернизационных преобразованиях экономики региона. Выделены экономические, социальные и институциональные эффекты трудовой миграции. На основе анализа процессов трудовой миграции в регионах Юга России определены основные их тенденции. Выявлено, что в целом внутрирегиональная миграция подчиняется закономерностям, зафиксированным Е.Г. Равенштейном. Кроме того, качество миграционных потоков определяется приграничным положением южнороссийских регионов, а также учебной мобильностью молодежи. Проблематика регулирования трудовой миграции определяется ее центростремительным характером, приводящим к переизбытку высококвалифицированного человеческого капитала в региональных центрах. Для решения задач регулирования трудовой мобильности населения в целях модернизационного развития региона предложена реализация проектов государственно-частного партнерства по созданию инновационных промышленных кластеров. Сделан вывод, что реализация кластерных проектов с использованием механизмов государственно-частного партнерства позволит ориентировать трудовые ресурсы на активизацию своих инновационных способностей и их полноценную реализацию, обеспечить местное население высококвалифицированными рабочими местами. Отмечено, что данные задачи должны быть взаимосвязаны с задачами социально-экономического развития периферийных территорий.