Трудовая миграция в Российской Федерации: проблемы и регулирование
Автор: Зябкина С.А., Пономарва Д.А., Литвиненко Г.Н.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 6-1 (22), 2018 года.
Бесплатный доступ
В работе рассматриваются основные проблемы и регулирование процессов, связанных с трудовой миграции населения в России. Определена динамика трудовой миграции и настоящий ее уровень. Рассмотрены страны, которые непосредственно лидируют в трудоустройстве и тем самым привлекают все больше людей для переезда на временное или постоянное место жительства.
Трудовая миграция, трудоустройство, причины миграции населения, последствия трудовой миграции, оплата труда
Короткий адрес: https://sciup.org/140283134
IDR: 140283134
Текст научной статьи Трудовая миграция в Российской Федерации: проблемы и регулирование
student of the Faculty of Economics
Kuban State Agrarian University named after ITTrubilin
(Russia, Krasnodar)
student of the Faculty of Economics
Kuban State Agrarian University named after ITTrubilin
(Russia, Krasnodar)
Cand. eq. in Economics, Associate Professor, Department of Production
Management and innovation activities
Kuban State Agrarian University named after ITTrubilin
(Russia, Krasnodar)
LABOR MIGRATION IN THE RUSSIAN FEDERATION:PROBLEMS AND REGULATION
Annotation: The paper examines the main problems and regulation of processes related to labor migration of the population in Russia. The dynamics of labor migration and its present level are determined. Countries that are directly leading in employment are considered and thus attract more and more people to move to a temporary or permanent place of residence.
Россия занимает центральное место между двумя экономическими полюсами мира - это богатый Север и бедный Юг - страны, которые принимают активное участие в процессе международной миграции. На одном люди активно перемещаются в разные страны мира для жизни и заработка. С другой, территория России стала значительно удобнее и привлекательнее для мигрантов из не очень развитых стран, а именно Азии и Африки, странах Содружества Независимых Государств (СНГ) [4]. Кроме того, часть мигрантов из стран «третьего мира» считают территорию России своего рода промежуточной точкой, зоной для последующей миграции в экономически развитые страны Запада. В современном мире в системе глобальных миграционных процессов Россия стала и, несомненно, останется в будущем. Миграция для нее - процесс естественный. Сейчас никого не удивляют граждане других национальностей, которые, например, выполняют ремонтные работы, заняты в сфере обслуживания или просто торгуют на рынке. Объясняется это тем, что, даже несмотря на кризис во всем мире, наша страна находится в пятерке тех государств, которые максимально привлекают мигрантов.
В списке на лидирующих позициях значатся также США и Канада. Механизм приема таких граждан на каждой территории разный. Если в Соединенных Штатах нужно пройти множество комиссий и доказать свою квалификацию, то в Россию можно просто приехать без образования или даже базового знания русского языка. Такая ситуация довольно сложная, ведь выгода тут имеется для обеих сторон. С точки зрения экономики, наша страна получает выгодную рабочую силу, а люди из других стран, приехавшие заработать - возможность получить пути для развития и улучшения условий жизни. На сегодняшний день, в 2018 году, число иностранных граждан, которые въехали на территорию РФ для получения постоянного места жительства, составляет примерно 6 млн человек [8].
Опираясь на данные статистики миграции населения можно узнать, что где-то 60% из них попали в страну нелегальным образом или у них уже истек срок действия разрешающей документации. В связи с этим последние новости из ФСГС говорят о целом ряде перемен в миграционном законодательстве. Многие поправки вступили в силу уже в 2016 году, некоторые перенесены на 2017 и 2018 годы. Но ясно только одно: по «фронту работ» эти изменения являются самыми глобальными в России.
В 2016 году сложилась такая ситуация, что граждане других государств, незаконно прибывшие в РФ, из-за незнания языка и норм права страны, становятся причиной массы проблем, взаимодействуя с окружающим обществом [2]. Снова обращаясь к статистическим данным, можно сделать вывод, что за последние несколько лет возросло число преступлений, которые совершили именно приезжие люди из других стран на нашей территории. К этому относят кражи, мошенничество, несоответствие миграционных документов, вандализм [5].
Теперь можно понять, насколько миграция влияет на внутреннюю жизнь России, представляя собой значительный и серьезный конфликт интересов. Более того, сейчас многие аналитики прогнозируют, что поток мигрирующих граждан будет только увеличиваться в следующем году. Это может обуславливаться сложной экономической и политической ситуацией во всем мире. Конфликты в Украине и Сирии, повсеместное ухудшение уровня жизни по странам, менее развитых по сравнению с Россией, - это все причины того, почему люди так стремятся приехать на территорию РФ, и 2016 год стал тому подтверждением. Именно поэтому возникла необходимость более жесткого контроля граждан и перемен в законодательной базе [7].
Чаще всего для России характерна трудовая миграция. То есть довольно большое количество людей заинтересованные найти тут заработок, как следствие, приезжают в страну с целью найти себе новую работу. Согласно данным статистики в 2016-2018 году, к странам, для жителей которых миграция в Россию является наиболее типичной, относят Узбекистан, Украину, Таджикистан, Казахстан, Армению.
В 2018 году приток граждан из Украины будет только расти. Поэтому важно знать те изменения, которые были внесены в законодательство еще в
2015 году. Так же стали жестче и наказания за нарушения режима пребывания в стране. Например, выросли суммы штрафов. В некоторых случаях людей депортируют домой на срок до 10-ти лет без права пересмотра [6].
Трудовая миграция в 2017 году, по словам экспертов, - один из ключевых аспектов, гарантирующих сотрудничество между бывшими республиками СССР, взаимодействие их экономик. По договору об ЕАЭС, заключенному в 2014 году, миграционные процессы становятся проще, при этом оставаясь выгодными для всех участников объединения. С формированием ЕАЭС в России начались перемены в области передвижения работников. Их причина кроется в нормах, заложенных в соглашении союза: граждане названных стран получили такие же трудовые права, что и россияне. А по отношению к работникам из прочих государств, в которые сегодня возможен безвизовый въезд, политика была ужесточена. РАНХиГС свидетельствует: численность иностранных граждан в нашей стране снижается, однако миграция из Евразийского союза растет. В 2017 г. из этих стран приехало на 11 % больше людей, чем в 2016 г. Здесь есть и заслуга предпринимателей, ведь они теперь чаще принимают на работу легальных трудовых мигрантов из ЕАЭС. Увеличение численности казахов, киргизов и белорусов на нашем рынке труда говорит о его привлекательности. Интересно, что население Казахстана и Киргизии отличается почти втрое, но в этих странах отмечается одинаковая заинтересованность граждан в работе на территории нашей страны. Российские работодатели их в этом поддерживают. Причина проста: жители данных государств, в отличие от таджиков и узбеков, хорошо говорят по-русски. Ведь их население на 25-30 % состоит из славян или иных народов европеоидной расы, благодаря чему при трудовой миграции в Россию не возникают конфликты на национальной основе. Именно по этим причинам граждане Белоруссии также оказываются в приоритете. В итоге, все перечисленное положительно влияет на миграционно-трудовой климат [3]. Международное информационное агентство «Фергана» отмечает: свидетельством изменения структуры миграционных потоков являются показатели переводов валюты. Суммы средств, отправляемых на родину миграционными лидерами нашего рынка труда - Таджикистана и Узбекистана - падают: при общей сумме в 1 млрд 850 млн долл. частные переводы сократились на 300 млн. долл. Параллельно растут транзакции в Казахстан, Киргизию, Беларусь, составляющие уже 250 млн долл. В ближайшее время между участниками ЕАЭС будет упразднено понятие «мигрант», а граждане окажутся полностью приравнены к местным специалистам. Также исчезнут рабочие квоты, необходимость в получении разрешительных документов, экзамены. Другим бонусом для жителей стран-членов ЕАЭС оказывается отказ от необходимости вставать на миграционный учет. Им разрешается оставаться в стране работы, пока действителен их договор с нанимателем. Следствием этого правила становится ключевое требование - официальное трудоустройство. Интересно, что после расторжения контракта человеку дается две недели на подписание нового, чтобы он мог и дальше оставаться в стране. Все вышеизложенное позволяет прогнозировать, что наш рынок труда, по мере преодоления кризиса, будет обогащаться представителями государств ЕАЭС при их трудовой миграции. В результате они заменят жителей Средней Азии, прочих стран, для которых сегодня отменены визы [1].
Список литературы Трудовая миграция в Российской Федерации: проблемы и регулирование
- Кунцман М. В. Экономическая безопасность//Москва. -2015.
- Литвиненко Г. Н. Негативные последствия глобализации экономики/Г. Н. Литвиненко//Сборник статей по материалам 72-й научно-практической конференции преподавателей по итогам НИР за 2016 г. «Научное обеспечение агропромышленного комплекса». -Краснодар: КубГАУ им. И. Т. Трубилина, 2017. -С. 591-592.
- Магафурова Н. Г. Перспективы валютно-финансовой интеграции в ЕАЭС: дис. -Южно-Уральский государственный университет, 2017.
- Пузейчук П. В. Анализ уровня жизни населения России и стран бывшего СССР/П. В. Пузейчук, Г. Н. Литвиненко//В сборнике: Вестник научно-технического творчества молодежи Кубанского ГАУ в 4-х томах. Сост. А. Я. Барчукова, Я. К. Тосунов; под ред. А. И. Трубилина, отв. ред. А. Г. Кощаев. 2016. С. 133-137.
- Солдатова К. Ю. Проблемы конституционно-правового регулирования трудовой миграции. -2017.
- Халитова Д. Особенности трудовой миграции в РФ//Аллея науки. -2017. -№. 7. -С. 274-277.
- Чуев С. Коммуникативные технологии политического менеджмента. -Litres, 2017.
- Шаховой В. А., Шапиро С. А. Мотивация трудовой деятельности. -Directmedia, 2015.