Трудовые доходы работников сельского хозяйства: анализ основных тенденций на примере Орловской области

На современном этапе развития экономики России особое место уделяется развитию такой ведущей отрасли как аграрный сектор. Это связано с тем, что он играет ключевую роль в жизнеобеспечении населения страны.

В свете вступления России в ВТО, особую актуальность и значимость приобретает    формирование    конкурентного    агропромышленного производства, которое способно интегрировать в мировой рынок, а так же обеспечить продовольственную безопасность страны. При этом в качестве одного из направлений в работе по достижению поставленной цели является повышение уровня и качества жизни сельского населения.

Для этого необходимо разработать такой элемент в рыночном механизме, который сможет регулировать темпы экономического роста в аграрном секторе экономики страны.

Одним из важнейших показателей, который характеризует социальноэкономические процессы в условиях рынка, является уровень дохода населения. При этом именно в аграрном секторе остается много нерешенных проблем и вопросов, связанных со спецификой формирования трудовых доходов работников сельского хозяйства, их взаимосвязь с конечными результатами деятельности предприятий, структурных подразделений, индивидуальным вкладом конкретного работника.

В целях повышения эффективности производственной деятельности сельхозорганизаций необходимо совершенствование порядка начисления и выплаты заработной платы и стимулирования труда работников. При этом система оплаты труда призвана обеспечить тесную связь уровня заработной платы работников с доходами предприятия в целом и результатами деятельности каждого производственного подразделения.

На примере Орловской области, которая является регионом с давними аграрными традициями, мы проведем анализ основных тенденций изменения доходов работников сельского хозяйства.

Так, по данным официальной статистики в 2012г. среднегодовая численность занятых в сельском хозяйстве Орловской области составила 68,8 тыс. человек или 17,5% от общей численности занятых в экономике Орловской области (рисунок 1).

5,

6,

6,60%

□ Торговля, услуги

• □    Образование

• □    Страхование

• □    Прочие

• □ С/х

□Транспорт и связь

□ Строительство

• □    Обрабатывающие производства

• □    Здравоохранение

• □    Аренда

Рисунок 1. – Структура среднегодовой численности работников, занятых в экономике Орловской области по видам экономической деятельности в 2012 году, %.

Исходя из структуры среднегодовой численности занятых в экономике Орловской области, наибольший процент составляют: торговля и услуги по ремонту автотранспортных средств, бытовых предметов – 17,9%; сельское хозяйство – 17,5% и обрабатывающие производства – 15,5%.

При анализе динамики изменения среднегодовой численности работников, занятых в сельском хозяйстве Орловской области, мы видим, что за период с 2000 года по 2012 год численность сельскохозяйственных работников уменьшилась с 88,4 тыс. чел. до 68,8 тыс.чел., то есть на 19,6 тыс.чел. При этом, стоит отметить, что в целом по экономике Орловской области так же наблюдалось снижение численности работников на 21,4 тыс.чел., а именно, с 414,7 тыс. чел. в 2000 году до 393,3 тыс.чел. в 2012 году (рисунок 2).

□ Всего в экономике         □ В сельском хозяйстве

Рисунок 2. – Среднегодовая численность занятых в экономике Орловской области, в том числе в сельском хозяйстве, за период с 2000 года по 2012 год, тысяч человек.

Общая внутренняя и внешняя социально-экономическая среда, на фоне которой разворачиваются трудовые отношения в современном сельском хозяйстве, обусловлена низким уровнем оплаты труда населения в сельской местности, старением сельского населения, неразвитой инфраструктурой, оттоком молодежи в города, социальными и бытовыми проблемами, скрытой безработицей и алкоголизмом.

Основная категория хозяйств, которые являются источником доходов работников сельского хозяйства – это сельскохозяйственные организации. На их долю приходится наибольший процент продукции сельского хозяйства Орловской области (рисунок 3).

С/х организации Хозяйства населения КФХ и ИП

Рисунок 3. – Структура продукции сельского хозяйства по категориям хозяйств Орловской области за период с 2005 года по 2013 год, %.

Мы видим, что самый высокий процент в структуре продукции сельского хозяйства принадлежит сельскохозяйственным организациям – 64,4%, которые являются наиболее крупными по занимаемой площади, а так же по привлечению трудовых ресурсов сельского населения.

Стимулировать экономическую и трудовую активность работника должна оплата труда. Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики. От мотивации труда работников, в конечном счете, зависит и экономическое состояние любого предприятия. В качестве важнейшего рычага повышения результативности сельскохозяйственного производства необходимо рассматривать заработную плату работников, занятых в этом секторе экономики.

На основании данных официальной статистики, на примере Орловской области проведен анализ динамики оплаты труда работников сельского хозяйства. В качестве факторного признака выступает среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.

— ♦ — по эк.России ■ в с/х России —*— по эк.Орл.об. в с/х Орл.об.

Рисунок 4. – Динамика уровня оплаты труда работников сельского хозяйства, руб.

Оплата труда работников аграрного сектора Орловской области за исследуемый период значительно выросла (рисунок 4). Так, если в 2000 году она составляла 904,30 руб., то в 2013 году уровень заработной платы увеличился до 13456,00 руб. Однако, при этом, она ниже оплаты труда в целом по экономике Орловской области. Так, если в 2000 году заработная плата в среднем по всем отраслям области составляла 1535,00 руб., то в 2013 году заработная плата уже составляла 18903,00 руб., что на 5447,00 руб. больше, чем оплата труда работников аграрного сектора Орловской области. При этом, в 2013 году разрыв между оплатой труда работников аграрного сектора и заработной платой в среднем по отраслям экономики области составил почти 29%, что является значительным для определения уровня жизни работников сел и городов области.

Однако, если рассматривать трудовые доходы работников сельского хозяйства Орловской области 2013 году (13456,00 руб.) по отношению к доходам в сельском хозяйстве в целом по России (15637,10 руб.), то разрыв составлял 2181,00 руб. или 14%, т.е. почти в два раза меньше, чем с заработной платой в среднем по отраслям экономики области.

Более печальное сравнение получается, если на 2013 год сравнить уровень оплаты труда работников сельского хозяйства Орловской области (13456,00 руб.) с уровнем оплаты труда в целом по экономике России (29960,10 руб.): разрыв составляет 16504,10 руб. или 55%, т.е. почти в два раза. Еще больше разрыв был в 2000 году: по экономике России оплата труда составляла 2223,40 руб., а работников сельского хозяйства Орловской области 904,30 руб., что на 1319,10 руб. или 59% меньше.

Проведенный анализ говорит о том, что труд, применяемый в сельском хозяйстве, как в целом по России, так и по Орловской области, является менее оплачиваемый, а значит и менее престижным.

Эта тенденция указывает на то, что в регионе недостаточно внимания уделяется разработке экономически обоснованного механизма формирования доходов работников, учитывающего специфику развития региона. Необходимо стимулировать экономическую и трудовую активность работников, совершенствуя систему оплаты труда. Ведь рационально организованная система оплаты труда является в свою очередь, одним из основных факторов повышения эффективности производства продукции сельского хозяйства в регионе, в результате чего увеличивается вероятность повышения уровня жизни населения, в том числе и за счет роста уровня доходов работников.

Поскольку правильно организованная система формирования доходов работников аграрного сектора экономики является одним из приоритетных направлений аграрной политики, то это позволяет повысить эффективность производства как на уровне отдельного взятого региона, как и в целом по экономике страны.