Трудовые ресурсы Дагестана

Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» (совокупность людей, живущих на отдельной территории (в районе, регионе, стране)) и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сфере общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности.[1]

Численность экономически активного населения по данным выборочного обследования по проблемам занятости в 2012 году составило 1329,2 тыс. человек, или 45,1% общей численности населения республики. Из общего числа экономически активного населения 1173,2тыс. человек или 88,3% занятых в экономике; по сравнению с 2011годом число занятых уменьшилось – на 1,1%, по сравнению 2010 годом увеличилось на 8,4%, с 2005годом на 26% с 2000годом – в 1,7 раз по расчетным данным баланса трудовых затрат, численность занятых увеличилось в 2012году по сравнению с 2011годом на 1,5%, с 2010годом – на 3,4%.

В течении 2012 года в крупных и средних предприятиях выбыло по разным причинам 24,5тыс. человек или 7,6% среднесписочной численности персонала, из 19,8тыс.человек (80,9%) увеличились по собственному желанию. Выбытие работников компенсировалось приемом новых кадров только на 89,4% (2011 году – на 101,6%, 2010г – на 94,0%). За год было принято на работу 21,9 тыс.человек (6,8% среднесписочной численности или 1,1процентного пункта меньше, чем 2011г), из них 1,5тыс.человек – на дополнительно введенные рабочие места. [2]

Изменение темпов движения персонала характеризуется следующими данными:

В 2012 году численность увольняемых в связи с сокращением увеличилась по сравнению с 2011годом – на 22,2%, увольняемых по собственному желанию – уменьшилось на 2,2%.

К концу 2012года общее количество рабочих мест на крупных и средних предприятиях составило 322,6 тысяч (в 2011 году – 320,6 тысяч).

В целом численность работников в федеральных органах исполнительной власти РД в течение года увеличилось на 9 человек (0,1%). Численность работников исполнительной власти РД, (без местного самоуправления) в 2012 по сравнению с 2011годом снизилось на 47 человек или 11,3%.

Уменьшение численности работающих произошло по сравнению с 2011годом в министерстве экономики на 25,2%, министерстве образования 5,2%, в министерстве сельского хозяйства – на 4,9%, в министерстве труда и социального развития – на 2,2%. Численность работающих в аппарате госуправления и в министерстве финансов осталось на прежнем уровне.[2]

В органах судебной власти и прокуратуры РД численность работников по сравнению с 2011годом увеличилось 2,8%. Численность работников законодательной власти за год уменьшилось на 9,6%, по сравнению с 2010годом. К концу 2012года 155,3тыс.человек (11,7%) экономически активного населения, против 12,7% за 2011год, не имели занятия, но активно его искали и, в соответствии с методологией международной организацией труда, классифицировались как безработные. Официально зарегистрированы в органах службы занятости в качестве безработных 30,9тыс. человек или 2,3% экономически активного населения.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, в течении 2012года сократилось на 3497человек, а уровень зарегистрированной безработицы снизился с 2,5% до 2,3% экономически активного населения.

В 2012 году в органы государственной службы занятости республике за содействие в трудоустройстве обратилось 109,1тыс.человек, что на 15% меньше, чем в 2011году. На конец 2012года в органах государственной службы занятости состояло на учете 31тыс.человек почти все они не заняты трудовой деятельностью, из них 30,9тыс.человек имели статус безработного, что меньше чем в 2011году на 10,2% (чем в 2010 – на 23,2%).

Пособие по безработице назначено 29тыс.человек (93,9% от числа официально признанных безработными). В предыдущем периоде произведены выплаты 32,8тыс.безработным (95,5% от числа назначенным пособия). Сложная ситуация с безработицей остается в сельской местности республики, где насчитывается 24,2тыс. безработных. По сравнению с 2011годом ее уровень снизился на 1,5%. [2]

Пособие по безработице назначено 29тыс. человек (93,9% от числа официально признанных безработными). В предыдущем периоде произведены выплаты 32,8тыс. безработным (95,5% от числа назначенным пособия). Сложная ситуация с безработицей остается в сельской местности в республике, где насчитывается 24,2тыс. безработных (78,4% общего числа безработных в республике) по сравнению с 2011годом ее уровень снизился на 1,5%, с 2010годом – на 3,4%.

В 2012 году сохранился значительный разрыв между спросом и предложением рабочей силы в службах занятости. Заявленное предприятиями организациями потребность в работниках, составила 445 человек, в том числе рабочих специальностей – 308 человек. Нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию составило 70 человек и уменьшилось по сравнению с 2011 годом на 1,4%, по сравнению с 2010годом – на 26,3%. [2]

Более остра проблема безработицы затрагивает молодежь и женщин, как наиболее социально уязвимые группы населения. К числу особенностей современного рынка труда относится вторичная занятость. Формами вторичной занятости являются совместительство, временные творческие коллективы, работа по договору, найму и др. продолжается практика применения на предприятиях и организациях труда наемных работников без отчисления их в состав постоянного персонала. Численность таких работников на крупных и средних предприятиях за 2012год составило 8,8 тыс. человек в 2011году 8.8тыс.человек в 2010 - 9,4 тыс человек. [2]

Одним из факторов, сдерживающих высвобождение рабочей силы является, накопление скрытой безработицы – содержание на предприятиях значительной численности , не обеспеченных работой, или не полностью использующих свой трудовой потенциал.

Как было изложено выше, Республика Дагестан богата своими природными и трудовыми ресурсами, однако присутствует такой факт как недостаток рабочих мест. И на наш взгляд количество рабочих мест уже росли лишь тогда, когда в республике будет более приятный инвестиционный климат, но это маловероятно и причина этому нестабильность региона в связи с этническими конфликтами. [1]