Трудовые ресурсы пчеловодства: конкурентоспособность и занятость

Конкурентоспособность трудовых ресурсов является главным фактором научно-технических новаций и решающим условием выживания и расширения производства большинства фирм. В отрасли пчеловодства данный параметр зависит от многих факторов, в том числе от месторасположения, качества образования, стажа работы, направление профессиональной деятельности, возраста и т. д.

Значение отрасли пчеловодства для функционирования рынка труда заключается в расширении возможностей для вторичной, альтернативной, дополнительной форм занятости. В сельской местности нестабильное трудоустройство экономически активного населения позволит организовать самозанятость населения и получения дополнительного дохода.

Современное состояние рынка труда в сельской местности имеет ярко выраженную сезонность (рис. 1).

Рис. 1. Динамика безработных, имеющих опыт работы

Найдем значение производной по полученному полиномиальному уравнению в четвертой степени y = 0,000x5 – 0,021x4 + 0, 411x3 - 3,312x2 + 10,43x + 63,17. С достоверностью аппроксимации R² = 0,792., где У – уровень занятости в сельской местности, Х – месяцы года.

В результате расчетов получили занятость населения в сельской местности зависит от сезона года на y = 95,09, от прочих факторов на 4,91%.

Исследование (степени) напряженности на рынке сельского труда показывает влияние на неё скрытой занятости в неформальном секторе.

Структуру безработных с гендерной классификаций Удмуртской Республики по наличию опыта работы и причинам незанятости представим в виде графика, по следующим параметрам (рис. 2):

• 1)    высвобождением, сокращением штатов, ликвидацией предприятия, собственного дела;

• 2)    увольнением по собственному желанию;

• 3)    окончанием срока действия срочного трудового договора, договора

гражданско-правового характера;

• 4)    другими причинами;

• 5)    не имеют опыта работы.

Структура безработных, %

■ I квар

• ■    I квартал 2014-И-

  1 Ik I I2014 £                                                  Женщины

I2I0к1в4артал

Му жчины

Рис. 2 – Структура безработных по наличию опыта работы и причинам незанятости

В изучаемом периоде статистические органы выделяют следующие параметры в неформальном секторе, по которым проводится исследования: заняты только в неформальном секторе, в неформальном и формальном секторах, из них выделяют с основной работой в неформальном секторе, с дополнительной работой в неформальном секторе.

По мнению ряда авторов к занятым в неформальном секторе относятся лица, которые в течение обследуемого периода были заняты, по меньшей мере, в одной из производственных единиц неформального сектора независимо от их статуса занятости и от того, являлась ли данная работа для них основной или дополнительной. В качестве критерия определения единиц неформального сектора принят критерий отсутствия государственной регистрации в качестве юридического лица.

Занятые в неформальном секторе в % к общей численности занятого населения (рис. 3).

37,0

Рис. 3 – Динамика занятых, в неформальном секторе экономики УР

Найдем значение производной по полученному полиномиальному уравнению в четвертой степени y = -0,000x4 + 0,040x3 - 0,691x2 + 4,432x + 24,20, с достоверность аппроксимации R² = 0,485, где У – уровень занятости в неформальном секторе экономики сельской местности, Х – месяцы года.

В результате расчетов получили y = 34,44. Наблюдается тенденция снижения занятого населения в неформальном секторе сельской местности.

В эффективности производства меда возраст кадров в отрасли играет немаловажную роль (см. табл. 1).

Таблица 1 – Образование по специальности пчеловод

Где получали образование	Количество респондентов	Средний возраст, лет	Средний стаж работы с пчелами, лет
Контора пчеловодства «Удмуртская»	4	60	23
ФГОУ ВПО Ижевская ГСХА	6	63	25
Училища и техникумы	4	55	26
УРООП «Мед Удмуртии»	2	47	1

Собственные знания и опыт	56	52	17
Пчелами не занимаюсь (начинающие)	3	27	1

Анкетный опрос показал: 74,7 % опыт работы с пчелами получили от родителей и книг, 8 % выпускники ФГОУ ВПО Ижевская ГСХА со средним стажем работы с пчелами 25 лет.

Помимо имеющейся материальной базы, состояние которой влияет на эффективность функционирования, управления и внешнего координирования отрасли, следует учитывать предпринимательский потенциал или бизнес - активность работников отрасли.

Работники отрасли не получают должную поддержку со стороны координирующих органов и вынуждены сами заниматься большей частью вопросами организации производства, сбыта, кооперации с другими производителями и т.д. В результате получают низкие темпы прироста производства продукции и рентабельности производства.

Таким образом, отрасль пчеловодства Удмуртской Республики располагает ресурсным потенциалом как в увеличении численности пчелиных семей в 7 раз и повышении их продуктивности в 5,6 раза, так и в снижении возрастной планки пчеловодов – привлечении молодежи, что позволит обеспечить занятость населения в сельской местности.