Учет брака в производстве

Слово «брак» пришло к нам из немецкого языка и означает -испорченная, негодная вещь. Однако в бухгалтерии даже негодные вещи подлежат учету. Не секрет и то, что на производственном предприятии практически неизбежно часть выпускаемой продукции имеет дефекты, делающие использование продукции по назначению полностью или частично невозможным. Причем такие дефекты иногда могут быть видны невооруженным глазом, в другом же случае для их выявления требуется время. Иногда бракованную вещь можно починить, а иногда исправление невозможно. Потребитель может обратиться к производителю товара для его ремонта или замены по гарантии [1].

Любая организация в процессе своей деятельности сталкивается с браком продукции. Причем даже самые «продвинутые» производители, прошедшие аттестацию по последним стандартам качества, не могут от него избавиться. Причины возникновения брака не только во внутренних но и во внешних факторах. В одних производствах, например в металлургии, расходы на брак более значительны, в других (изготовление парфюмерной продукции) менее. Несмотря на то, что брак - явление довольно неприятное, его необходимо учитывать как при планировании, так и при бухгалтерском учете хозяйственной деятельности.

Счет 28 «Брак в производстве» предназначен для обобщения информации о потерях от брака в производстве.

Производственный брак классифицируют в зависимости от характера дефектов и момента обнаружения.

В зависимости от характера дефектов различают брак:

• •     исправимый (частичный) – изделия признаны непригодными, но

могут быть доведены до заданного уровня качества путем дополнительных затрат с учетом экономической целесообразности;

• •     неисправимый (окончательный) – изделия признаны

непригодными и их исправление технически невозможно или экономически нецелесообразно, так как затраты на изготовление аналогичной новой продукции ниже, чем расходы на исправление брака.

В зависимости от места обнаружения брак подразделяется на:

• •    внутренний, который обнаружен в организации до отправки покупателю,

• •    внешний, который обнаружен покупателем [2].

Причиной брака могут стать как «объективные обстоятельства», например, поломка оборудования либо отключение электричества, так и «субъективные обстоятельства» – виной является поставщик материалов либо работник компании. Продавцу некачественных комплектующих выставляется претензия, которая взыскивается в добровольном или судебном порядке. Если же виновником возникновения брака является работник компании, то в этом случае следует обратить внимание на особенности оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. В соответствии со статьей 156 Трудового кодекса брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. А при выявлении полного брака по вине сотрудника глава 39 Трудового кодекса позволяет работодателю не только лишить виновного заработной платы, но и взыскать с него причиненный ущерб. Следует также отметить, что трудовое законодательство позволяет оплачивать частичный брак по вине работника по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.

Аналитический учет по счету 28 ведется по отдельным подразделениям организации (субконто «Подразделения»), видам продукции (субконто «Номенклатурные группы») и статьям расходов (субконто «Статьи затрат»). Каждое подразделение - элемент справочника "Подразделения". Каждый вид продукции - элемент справочника «Номенклатурные группы». Каждая статья расходов - элемент справочника «Статьи затрат» [3].

По мнению Оксаны Вильчинской: «При производстве продукции иногда случается брак. Узнает о нем предприятие либо еще на стадии контроля качества, либо уже получив рекламацию от заказчика или потребителя. Какой-то брак можно исправить, а какой-то может оказаться и неустранимым. Причиной брака могут стать как «объективные обстоятельства», например, поломка оборудования или отключение электричества, так и «субъективные обстоятельства» – виной является поставщик материалов либо работник компании. Продавцу некачественных комплектующих выставляется претензия, которая взыскивается в добровольном или судебном порядке. Если же виновником возникновения брака является работник компании, то в этом случае следует обратить внимание на особенности оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. В соответствии со статьей 156 Трудового кодекса брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. В то же время при выявлении полного брака по вине сотрудника глава 39 Трудового кодекса позволяет работодателю не только лишить виновного заработной платы, но и взыскать с него причиненный ущерб. Следует отметить, что трудовое законодательство позволяет оплачивать частичный брак по вине работника по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции» [4].