Угрозы непрерывности бизнеса малого предприятия, занятого высокотехнологичным производством

Автор: Чернова Е.В., Попова Е.В.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Современные технологии управления организацией

Статья в выпуске: 1-1 (14), 2015 года.

Бесплатный доступ

В статье выявлены основные угрозы непрерывности бизнеса малого предприятия, занятого инновационным высокотехнологичным производством.

Рынок, проект, угроза, высокие технологии, управление непрерывностью бизнеса

Короткий адрес: https://sciup.org/140110718

IDR: 140110718

Текст научной статьи Угрозы непрерывности бизнеса малого предприятия, занятого высокотехнологичным производством

В настоящее время обеспечить глобальную конкурентоспособность и занять лидерские позиции в мировой экономике может позволить развитие и применение наукоёмких технологий. Согласно статистическим данным в обществе наблюдаются неутешительные процессы: уменьшение интереса к рабочим профессиям, снижение производительности труда, «старение общества», глобальная миграция трудовых ресурсов, - свидетельствующие о дефиците рабочей силы и необходимости перехода к инновационной модели развития экономики.

Развитие и снижение себестоимости инновационных технологий позволяет решить проблему дефицита рабочей силы, кроме того, расширить сферу применения новых разработок, освободить человека от тяжелой и монотонной работы; создать экономичные и высокоэффективные производства; улучшить условия труда и общую культуру производства; ликвидировать тяжелые, опасные и вредные для здоровья человека виды работ; восстановить трудовой потенциал населения с ограниченными возможностями.

Однако в связи с активным развитием технологий многие предприятия, занятые инновационным высокотехнологичным производством, сталкиваются в своей деятельности с определёнными проблемами.

Анализируемое предприятие можно отнести к рыночной организационной культуре – она ориентируется на внешнее окружение, а не на свои внутренние дела. Люди - целеустремленны и соперничают между собой. Лидеры являются твердыми хозяевами и суровыми конкурентами. Организацию связывает воедино стремление побеждать. Успех определяется в терминах рыночной доли и проникновения на рынки. Организация ориентирована на результаты: выполнение поставленной задачи. Успех определяется в терминах проникновения на рынки. Важно конкурентное ценообразование и лидерство на рынке [2].

Следует отметить, что организационная структура предприятия претерпевает постоянные изменения, что нельзя назвать положительной тенденцией в развитии компании. Ежеквартальные изменения в оргструктуре предприятия:

  • -    как правило, не являются качественно новыми;

  • -    требуют постоянного внесения изменения и дополнений в нормативную документацию компании;

  • -    не дают возможности коллективу профессионально развиваться в одном направлении (существует практика «переброса» сотрудников из одного отдела/службы в другой);

  • -    говорят о низком уровне кадровой политики;

  • -    требуют дополнительных временных и трудовых ресурсов, которые в противном случае можно было бы направить на развитие организации.

Решение указанных задач не является приоритетным для развития и препятствует развитию организации и её продвижению на рынке.

На предприятии представлен полный цикл создания нового продукта: от зарождения идеи до его материальной реализации, - вовлекающий на разных этапах его жизненного цикла все подразделения организации. Кроме того, реализованы функции по работе с потенциальными и привлеченными к сотрудничеству клиентами по вопросам реализации заказов на разработку НИОКР, поставке технологии и оборудования.

Ключевым понятием в бизнес-процессах компании является проект, поскольку основным источником доходов НПО «АТ» являются денежные средства, полученные от заказчиков. Основными источниками расходов компании являются:

  • -    затраты на закупку комплектующих для изготовления оборудования;

  • -    затраты на командировки;

  • -    затраты на аренду помещений;

  • -    затраты на заработную плату рабочих и ИТР.

На каждом этапе жизненного цикла продукта возникают риски, которые могут вызвать срыв выполнения всего проекта. Сегодня известно довольно много угроз и разрушающих факторов, неблагоприятно влияющих на деятельность коммерческих и федеральных структур и организаций. [1].

Помимо угроз, рассмотренных ранее [3], необходимо выделить следующие:

  • -    базовый план проекта составляется только на часть периода выполнения работы;

  • -    при расчёте бюджета проекта (в.т.ч. материалы) учитываются действующие цены, тогда как закупка происходит не ранее, чем через 3 месяца (это влечёт к дополнительным расходам и снижает прибыль);

  • -    несвоевременное осуществление закупок по проекту;

  • -    устаревшее серверное оборудование не позволяет поддерживать необходимую скорость работы в сети Интернет при подготовке отчётных материалов; с трудом справляется с растущими объемами передаваемой и обрабатываемой информации в корпоративных информационных системах;

  • -    разрабатываемые материалы (чертежи, отчётная документация, программное обеспечение) хранятся, как правило, на одной рабочей ЭВМ, резервное копирование на сервер или съёмный носитель в режиме реального времени не производится;

  • -    не на всех рабочих ЭВМ установлено антивирусное программное обеспечение, что увеличивает угрозу кражи конфиденциальной коммерческой информации.

Риски, связанные с трудовыми, временными и материальными ресурсами можно минимизировать за счёт привлечения дополнительных ресурсов к работе над проектом. Ключевым риском в данном случае является потеря (или кража) информации, поскольку это приводит к угрозе срыва выполнения всего проекта.

Таким образом, для парирования возникающих угроз необходимо разработать и поддерживать в актуальном состоянии план восстановления бизнеса в чрезвычайных ситуациях, при этом первоочередной задачей становится обеспечение бесперебойной работы и безопасности информационных систем организации.

Список литературы Угрозы непрерывности бизнеса малого предприятия, занятого высокотехнологичным производством

  • Милославская Н. Г. Управление инцидентами информационной безопасности и непрерывностью бизнеса. Учебное пособие для вузов/Н.Г. Милославская, М.Ю. Сенаторов, А.И. Толстой. -М.: Горячая линия-Телеком. -2012. -170 с.
  • Управление персоналом. Типы организационной культуры. -URL: http://psyfactor.org/personal/personal18-01.htm.
  • Попова Е.В. Управление трудовыми ресурсами малого предприятия, занятого высокотехнологичным производством/Е.В. Попова//Теоретические и прикладные вопросы науки и образования: сборник научных трудов по материалам Международной заочной научно-практической конференции 31 января 2015 г. -Тамбов: ООО «Консалтинговая компания Юком». -2015. -URL: http://ucom.ru/confx.html
  • Романова М.В. Проблемы малого предпринимательства в сфере электронной коммерции в России./М.В. Романова, В.В. Хамбалеев//Материали за 9-а международна научна практична конференция, «Новината за напреднали наука». -2013. -София. «Бял ГРАД-БГ» ООД. -Том 11. Икономики. -112 с. -С. 24-27.
  • Сторожева Е.В. Совершенствование качества внешнеэкономических связей предприятий в условиях интегрированного хозяйствования (на примере России и Казахстана): монография/Е.В. Сторожева. -Магнитогорск: МаГУ. -2010. -154 с.
  • Чернова Е.В. Опыт академического партнёрства вуза и производителей ПО в области информационной безопасности как инструмент повышения конкурентоспособности студентов//Фундаментальные исследования. -2013. -№ 1. -с. 111-115.
  • Чусавитина Г.Н. Управление непрерывностью ИТ-сервисов/Г.Н. Чусавитина, Е.В. Бндаренко//Современная техника и технологии. -Мсква: МНИЦ. -2014. -№ 6(34). -. -URL: http://technology.snauka.ru/2014/06/3927.
Еще
Статья научная