Управление деловой карьерой как элемент кадровой политики
Автор: Крахина А.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-1 (111), 2024 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются вопросы управления деловой карьерой как элемента кадровой политики. Особое внимание отводиться подтверждению актуальности темы в условиях быстро меняющейся реальности. Раскрыто понятие управления карьерой в контексте кадровой политики организации. Обосновывается важность и необходимость составления индивидуального плана развития для каждого сотрудника компании. Особое значение уделяется вопросам управления и планирования карьеры.
Деловая карьера, управление, кадровая политика, индивидуальный план развития, карьерный трек
Короткий адрес: https://sciup.org/170204655
IDR: 170204655 | DOI: 10.24412/2411-0450-2024-5-1-240-243
Список литературы Управление деловой карьерой как элемент кадровой политики
- Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник для вузов / Л.В. Фотина [и др.]; под общей редакцией Л. В. Фотиной. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 478 с. - (Высшее образование). ISBN: 978-5-534-14732-2
- Титова Светлана Владимировна Индивидуальный план развития сотрудника - результативный способ управления карьерой в организации // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. - 2021. - №1 (51).
- Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / А.А. Литвинюк [и др.]; под редакцией А.А. Литвинюка. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 461 с. - (Профессиональная практика). ISBN: 978-5-534-16151-9 EDN: FATQAJ
- Коргова, М.А. Кадровый менеджмент: учебное пособие для вузов / М.А. Коргова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 206 с. - (Высшее образование). ISBN: 978-5-534-18178-4
