Управление хозяйственной деятельностью организации
Автор: Милакова А.С., Шевчук Т.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 6-2 (25), 2016 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются теоретические основы управления хозяйственной деятельностью организации.
Организация, управление, хозяйственная деятельность, финансовое состояние
Короткий адрес: https://sciup.org/140120610
IDR: 140120610
Текст научной статьи Управление хозяйственной деятельностью организации
Результативное формирование рыночных взаимоотношений в России во многом обусловливается формированием современных административных взаимоотношений, повышением управляемости экономики. Непосредственно руководство гарантирует взаимосвязанность, интеграцию финансовых действий в организации.
Возрастание значимости управления в обстоятельствах рыночной экономики в следствие получения организацией финансовой независимости и абсолютной ответственности за собственные последствия хозяйственной деятельности увеличивает условия к производительности функционирования системы управления. В обстоятельствах конкурентной борьбы руководители и эксперты должны беспокоиться о производительности и эффективности, о получении максимальных конечных итогов при минимальных расходах.
Хозяйственная деятельность представляет собой целесообразную деятельность, т.е. действия людей в ходе хозяйствования, базирующиеся на расчете и нацеленные на удовлетворенность различного рода их потребностей.
Хозяйственная деятельность представляет процесс, в котором выделяются 4 стадии:
-
1) производство;
-
2) распределение;
-
3) обмен;
-
4) потребление.
В рыночных условиях залогом выживаемости и основой стабильного положения предприятия служит его финансовая устойчивость. Она отражает состояние финансовых ресурсов предприятия, при котором есть возможность свободно маневрировать денежными средствами, эффективно их использовать, обесᴨечивая бесᴨеребойный процесс производства и реализации продукции, учитывать затраты по его расширению и обновлению.
Под финансовым состоянием понимается способность предприятия финансировать свою деятельность. Финансовое состояние представляет важнейшую характеристику экономической деятельности предприятия во внешней среде. Оно определяет конкурентоспособность предприятия, его потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой стеᴨени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнеров по финансовым и другим отношениям.
Чтобы развиваться в условиях рыночной экономики и не допустить банкротства предприятия, нужно знать, как управлять финансами, какой должна быть структура капитала по составу и источникам образования, какую долю должны занимать собственные средства, а какую - заемные. Следует знать и такие понятия рыночной экономики, как финансовая устойчивость, платежеспособность, деловая активность, рентабельность.
В связи с этим проводится финансово-хозяйственный анализ деятельности предприятия. Финансовое состояние предприятия зависит от результатов его коммерческой, производственной и финансовохозяйственной деятельности. В связи с этим на него влияют все виды деятельности предприятия.
Финансовый анализ представляет собой методику оценки текущего и ᴨерсᴨективного финансового состояния предприятия на основе изучения зависимости и динамики показателей финансовой информации. Анализ хозяйственной деятельности - это глубокое, научно обоснованное исследование финансовых ресурсов в едином производственном процессе.
Итак, чтобы развиваться в условиях рыночной экономики и не допустить банкротства предприятия, нужно знать, как управлять финансами, какой должна быть структура капитала по составу и источникам образования, какую долю должны занимать собственные средства, а какую - заемные. Следует знать и такие понятия рыночной экономики, как финансовая устойчивость, платежеспособность, деловая активность, рентабельность. Финансовый анализ представляет собой методику оценки текущего и ᴨерсᴨективного финансового состояния предприятия на основе изучения зависимости и динамики показателей финансовой информации. Анализ хозяйственной деятельности - это глубокое, научно обоснованное исследование финансовых ресурсов в едином производственном процессе.
Предприятие — это координационно назначенное и экономически независимое первичное звено государственного хозяйства, которое производит продукцию (осуществляет труд либо предоставляет коммерческие услуги). Основная цель компании заключается в удовлетворение потребности рынка в продукции либо предложениях с целью извлечения прибыли. В практике хозяйствования любое предприятие реализовывает большое число определенных типов работы, которые возможно соединить в отдельные направления такие как: исследование рынка товаров; инновационная работа; производственная деятельность; коммерческая работа; послепродажное обслуживание; финансовая и общественная работа. Предприятия делят согласно немалому числу критериев, таких как задача и вид работы; модель имущества собственности; государственная принадлежность денежных средств; законный статус и модель хозяйствования; научно-техническая (территориальная) единство и уровень подчиненности; число сотрудников; состав; соединение ученопромышленной, производственной, торговой и иной работы.
Система управления считается конфигурацией реального олицетворения административных связей. Она представляет как бы в варианте действительно имеющейся субстанции, с помощью которой руководство обретает определенное содержание и определенное выражение, а роль управления - фактическую реализацию. Концепция управления содержит в себе: текстуру управления, технику управления, функции управления, методологию управления.
Именно система управления организации имеет возможность правильно отвечать на внешние и внутренние влияния, что придаёт компании умение к приспособлению в изменяющихся обстоятельствах.
Список литературы Управление хозяйственной деятельностью организации
- Беляцкий Н.П. Управление персоналом. М.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2011.
- Бороненкова С.А. Управленческий анализ. М.: Финансы и статистика, 2010.
- Бланк И.А.Управление торговым предприятием. М.: Ассоциация авторов и издателей. ТАНДЕМ. Издательство ЭКМОС, 2012.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. М.: Юристь, 2012.
- Ветлужских Е.К. Мотивация и оплата труда: инструменты, методики, практика. М.: Альпина Бизнес Букс, 2011.