Управление экономическим развитием региона на основе сокращения интеллектуального неравенства
Автор: Степаненко В.А., Базуева Е.В.
Журнал: Проблемы развития территории @pdt-vscc-ac
Рубрика: Качество жизни и человеческий потенциал территорий
Статья в выпуске: 4 т.30, 2026 года.
Бесплатный доступ
В связи с повышением значимости рассмотрения интеллектуального неравенства в качестве одного из факторов устойчивой пространственной дифференциации социально-экономического развития регионов РФ изучается необходимость разработки управленческого механизма, позволяющего сократить риски его усиления и создать условия для экономического развития региона. На текущий момент данная задача решается фрагментарно. Риски усиления интеллектуального неравенства не представлены в качестве управленческого вызова в стратегических документах, что снижает результативность применяемых управленческих мер. Цель работы заключается в обосновании и разработке организационно-управленческого механизма сокращения уровня интеллектуального неравенства, призванного обеспечить экономическое развитие Пермского края и усложнение технологической структуры его экономики. Установлено, что данный индустриальный регион обладает потенциалом для улучшения своего положения по параметрам капитализации способностей к интеллектуальному труду и его эффективной реализации в создании интеллектуальных товаров и услуг. Для достижения поставленной цели использованы общенаучные методы анализа, синтеза, сравнения, а также статистический анализ. Предложенный механизм позволяет как провести диагностику межрегионального интеллектуального неравенства, так и оценить положение региона и факторов, на него влияющих. Такая оценка выступает основой разработки дифференцированных мер, которые повышают возможности приближения Пермского края к регионам-лидерам по показателям интеллектуального труда. Представляется, что в дальнейших исследованиях предложенный организационно-управленческий механизм будет адаптирован для других субъектов РФ, не только относящихся к регионам с индустриальным типом экономического развития, но и для преимущественно аграрных и аграрно-индустриальных регионов.
Интеллектуальное неравенство, организационно-управленческий механизм, экономическое развитие региона, пространственная дифференциация, факторы интеллектуального неравенства
Короткий адрес: https://sciup.org/147254753
IDR: 147254753 | УДК: 332.13; 332.14 | DOI: 10.15838/ptd.2026.4.144.10
Managing regional economic development by reducing intellectual inequality
Given the growing importance of treating intellectual inequality as a factor in the persistent spatial differentiation of socio-economic development across Russia’s regions, this work examines the need to devise a governance mechanism capable of reducing the risks of its deepening and of creating conditions for a region’s economic development. At present, this task is being addressed in a fragmented manner. The risks of intensifying intellectual inequality are not framed as a governance challenge in strategic planning documents, which undermines the effectiveness of the management measures applied. The aim of this study is to substantiate and develop an organizational-managerial mechanism for reducing intellectual inequality, designed to promote the economic development of the Perm Territory and to increase the technological complexity of its economy. It is established that this industrial region possesses the potential to improve its position in terms of capitalizing its intellectual labor capacities and their effective realization in the creation of intellectual goods and services. General scientific methods of analysis, synthesis, comparison, and statistical analysis were employed to achieve the stated aim. The proposed mechanism makes it possible both to diagnose interregional intellectual inequality and to assess the region’s standing and the factors that influence it. Such an assessment serves as the basis for designing differentiated measures that enhance the prospects for the Perm Territory to converge with the leading regions on indicators of intellectual labor. In future research, the proposed organizational-managerial mechanism is expected to be adapted for other constituent entities of the Russian Federation – not only those with an industrial type of economic development, but also predominantly agrarian and agrarian-industrial regions.
