Управление развитием карьеры государственных служащих в России

Автор: Дахно Екатерина Валерьевна

Журнал: Историческая и социально-образовательная мысль @hist-edu

Рубрика: Политические науки

Статья в выпуске: 2 (12), 2012 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются система управления карьерой государственных служащих в условиях реформирования государственной службы в России. Автор анализирует пути оптимизации разработки и внедрения современных систем управления карьерным развитием госслужащих с учетом закономерностей их развития и особенностей деятельности государственной службы.

Развитие карьеры, управление развитием карьеры, модель профессиональной карьеры, карьерная среда

Короткий адрес: https://sciup.org/14949355

IDR: 14949355   |   УДК: 316.012

Career management of civil servants in Russia

The article deals with the system of career management of civil servants in the context of public service reform in Russia. The author examines ways to optimize the design and implementation of modern management systems for civil servants career development taking into account the regularities of their development and characteristics of public service.

Текст научной статьи Управление развитием карьеры государственных служащих в России

В политической науке под политической элитой понимается относительно немногочисленный слой людей, занимающий руководящие посты в органах государственной власти, политических партиях, общественных организациях, и влияющий на выработку и осуществление политики в стране. Это организованное меньшинство, контролирующая группа, обладающая реальной политической властью, возможностью воздействовать на все без исключения функции и политические действия общества [1; с. 86].

При этом политическая элита - не просто совокупность лиц, силой случая оказавшихся наделенными властью, а социальная группа, которая формируется в результате «естественного отбора», слой общества, сформированный из личностей, обладающих определенными способностями, профессиональными знаниями, навыками, умениями. Поэтому участие политической элиты в жизни общества, имеет важнейшее значение для реализации политической власти, повышения эффективности государственного управления и формирования социального государства в целом. Особенно интересна роль политических элит в реализации политической власти в условиях формирования социального государства в субъекте Российской Федерации.

Цель данной статьи - всестороннее рассмотрение политических элит как одного из важнейших элементов политической структуры, определении роли политических элит в реализации политической власти в условиях формирования социального государства в субъекте РФ.

Прежде чем переходить к исследованию роли политических элит в процессе реализации политической власти в условиях формирования социального государства, необходимо дать им определенную характеристику: политическая элита - это внутренне дифференцированная группа людей, обладающая инструментами власти и имеющая сложную структуру. Критерием для выделения основных видов политической элиты является объем властных полномочий. На основе данного критерия различаются следующие виды, или уровни политической элиты: высшая, средняя, административная [2; с. 21].

Персональный состав политической элиты меняется, однако ее должностная структура остается практически неизменной. Так, политическая элита России представлена Президентом, премьер-министром, членами правительства, депутатами Федерального собрания, судьями Конституционного, Верховного, Высшего арбитражного судов, аппаратом администрации Президента, членами Совета безопасности, полномочными представителями Президента в федеральных округах, главами властных структур в субъектах федерации, высшим дипломатическим и военным корпусом, некоторыми другими государственными должностями, руководством политических партий и крупных общественных объединений, другими влиятельными лицами.

В Забайкальском крае соответствующими представителями политической элиты являются: Губернатор Забайкальского края, члены Законодательного собрания Забайкальского края и Читинской городской Думы, руководители региональных политических объединений.

В свою очередь, высшая политическая элита включает в себя ведущих политических руководителей и тех, кто занимает высокие посты в законодательной, исполнительной и судебной ветвях власти (непосредственное окружение президента, премьер-министр, спикеры парламента, руководители органов государственной власти, ведущих политических партий, фракций в парламенте). Численно это достаточно ограниченный круг людей, принимающих наиболее значимые для всего общества политические решения, касающиеся судеб миллионов людей, значимых для всего государства. Принадлежность к высшей элите определяется репутацией, финансами (так называемые «олигархи»), или положением в структуре власти.

К данной группе можно отнести и административно-функциональную элиту (бюрократическую элиту) – высший слой государственных служащих (чиновничества), занимающих ключевые позиции в министерствах, департаментах и других органах государственного управления. Их роль сводится к подготовке общеполитических решений и организации их осуществления в тех структурах государственного аппарата, которыми они непосредственно руководят.

При этом в качестве сравнения в западных странах на миллион жителей приходится примерно 50 представителей высшей элиты, но ее ядро составляет примерно 200-400 чел. В России же, к высшей элите относится 260 чел., из которых ядро элиты составляет 40 чел.

Средняя политическая элита формируется из огромного количества выборных должностных лиц: депутатов Государственной Думы, членов Совета Федерации, глав администраций и депутатов законодательных собраний субъектов федерации, мэров крупных городов, лидеров различных политических партий и общественно-политических движений, руководителей избирательных округов. К средней элите относят примерно 5% населения, обладающих тремя достаточно высокими показателями: доходом, профессиональным статусом и образованием [3; с. 17].

В современных условиях прослеживается тенденция возрастания роли средней элиты: государственных служащих, менеджеров, ученых, администраторов – в формировании общественного мнения, подготовке, принятии и реализации политических решений. Эта «субэлита» обычно превосходит высшую элиту в информированности и способности к солидарным действиям. Однако развитие этой тенденции, как правило, сдерживается авторитарными политическими режимами, стремящимися всеми средствами удержать «субэлиту» в русле своей политики. Поэтому процесс формирования стабильной демократической элиты весьма сложен. Вместе с тем, только такой тип политической элиты способен иметь тесную связь с народом, высшую ступень взаимодействия со всеми слоями общества, воспринимать политических оппонентов и находить наиболее приемлемые компромиссные решения.

В свою очередь, в региональной политической элите тон задает новая бюрократия, доминирующей чертой которой выступает централизованное отношение к экономической деятельности и ориентированность на федеративные устои [4; с. 15]. Основными принципами политического мышления данной группы являются сохранение целостности РФ, равноправие всех субъектов, приоритет федеральных законов над региональными.

Вместе с тем, становится очевидным, что для эффективного развития федеративного государства необходимо предоставление большей самостоятельности регионам при принятии социальноэкономических и модернизационных решений. При этом особенно важно учитывать политическую и экономическую способность региональной политической элиты на принятие подобных решений. Также не менее важным является единоначалие проводимых преобразований в регионах, их ориентированность на общие принципы и задачи укрепления федеративного государства.

Указанную точку зрения убедительно доказывает модель «соревновательного» федерализма Томас Р. Дая, суть которой заключается в стремлении более полно использовать возможности субъектов федерации для удовлетворения потребностей населения и устранения излишней централизации [5; c. 12].

Можно с уверенностью утверждать о том, что на сегодняшний день в сознании региональных политических элит России надежды на возможности Центра и собственные силы в развитии экономики и хозяйственных связей почти уровнялись. Во многих регионах уже превалирует настроение «опоры на собственные силы». Таким образом, этнофедералистские, экономикофедералистские и политико-федералистские факторы оказываются сопряженными в один комплекс и действуют сейчас в едином направлении, способствуя более быстрому формированию социального государства в федеративном устройстве России.

Вместе с тем, необходимо отметить, что в плане развития самостоятельности региональных политических элит все еще существуют серьезные проблемы. Так, например, в Забайкальском крае, в особенности после объединения Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа, деятельность региональных политических элит, прежде всего, характеризуется ориентированностью на руководящие решения центра, отсутствием инициативы и слабой способностью к принятию модернизационных решений.

В частности, по мнению Е.В. Охотского, более половины региональных чиновников смутно представляют суть, цель и задачи проводимых в стране реформ. У них наблюдается больше нормативно-теоретическое, чем реально-практическое представление о происходящих преобразованиях. В то же время региональная элита не имеет четких представлений о собственной региональной версии производимых реформ [6; c. 29].

При этом необходимо отметить, что к полномочиям региональной политической элиты, в том числе, относится реализация следующих важнейших функций:

стратегическая – определение политической программы действий путем генерирования новых идей, отражающих интересы общества, выработка концепции реформирования страны;

организаторская – осуществление на практике выработанного курса, воплощение политический решений в жизнь;

коммуникативная – эффективное представление, выражение и отражение в политических программах интересов и потребностей различных социальных слоев и групп населения, предполагающее защиту социальных целей, идеалов и ценностей гражданского общества;

интегративная – укрепление стабильности и единства общества, устойчивости его политической и экономической систем, недопущение и разрешение конфликтных ситуаций, обеспечение согласия и взаимодействия по основополагающим принципам жизнедеятельности государства [7; c. 58].

Учитывая изложенное, к полномочиям региональной политической элиты отнесены важнейшие функции по реализации политической власти и формированию социального государства в субъекте Российской Федерации. К сожалению, полная ориентированность на руководящие указания Центра, отсутствие инициативы при принятии модернизационных решений и адекватного реальнопрактического представления о происходящих преобразованиях не позволяют региональной политической элите Забайкальского края эффективно участвовать в модернизации политической системы и формировании социального государства в регионе.

Полагаем, что для решения этой проблемы целесообразно, в первую очередь, предоставить законодательную самостоятельность регионам в плане увеличения поступлений материальных средств в местные бюджеты и выборности местных властей, а также провести качественное обновление существующей региональной политической элиты. Действительно, только через политическую модернизацию регионов, становление и развитие институтов социального государства возможно достижение эффективного функционирования государственных институтов и реформирования политической системы России в целом.