Управление системой мотивации персонала производственного предприятия
Автор: Терелецкова Е.В., Порошин А.С.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12-3 (70), 2020 года.
Бесплатный доступ
Мотивация работников в современных экономических условиях превращается в ключевую функцию управления персоналом в промышленном секторе экономики. Поэтому существует необходимость в исследовании особенностей мотивации работников, в системе управления персоналом промышленных предприятий. Целью данного исследования являлось изучение практических аспектов мотивации работников в системе управления персоналом предприятий. Ключевыми методами исследования явились выборочное статистическое наблюдение, методы обобщения, опросы.
Мотивация, труд, производительность труда, методы мотивации, персонал, производственное предприятие, стратегическое управление
Короткий адрес: https://sciup.org/170182367
IDR: 170182367 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-11143
Список литературы Управление системой мотивации персонала производственного предприятия
- Терелецкова Е.В., Шарафутдинова Л.Р. Адаптация персонала организации в современных условиях экономического развития // Прогнозирование инновационного развития национальной экономики в рамках рационального природопользования: материалы IX Международной научно-практической конференции (05 ноября 2020 г.) в 2 ч. / Пермский государственный национальный исследовательский университет. - Пермь, 2020. - Ч. 2. - С. 216-221. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.psu.ru/files/docs/science/books/sborniki/ prognozirovanie-innovacionnogo-razvitiya-nacionalnoyeconomiki-2020-ch2.pdf
- Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом.: учебное пособие / Е.С. Яхонтова; Российская акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Российской Федерации. - М.: Дело, 2013. - 378 с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. - 6-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2018. - 202 с.
- Шавровская М.Н. Клиентоориентированность персонала: формирование и оценка: автореф. дис. кандидата экономических наук: 08.00.05. - Омск, 2011. - 23 с.
