Управление стрессами персонала организации как способ достижения ее эффективной деятельности
Автор: Опарина Ю.А., Семенова А.Г.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 3-3 (12), 2014 года.
Бесплатный доступ
Актуальность выбранной темы обусловлена стремлением любой современной организации к эффективности собственной деятельности. Продолжительные профессиональные стрессы оказывают существенное влияние на психологическое состояние сотрудников, что неизбежно сказывается на деятельности компании. Поэтому в настоящее время все большее внимание оказывается минимазации негативных последствий стрессовых состояний персонала с помощью конкретных мероприятий по управлению стрессом.
Стресс, стресс-менеджмент, персонал, управление стрессами персонала компании
Короткий адрес: https://sciup.org/140108660
IDR: 140108660
Список литературы Управление стрессами персонала организации как способ достижения ее эффективной деятельности
- Положение о Якутской Теплоэлектроцентрали;
- Стандарт организации по Управлению персоналом» ОАО АК «Якутскэнерго»;
- Отчет П-4 (Отчет о средней численности, фонде заработной платы, выплатах социального характера, движения персонала);
- Отчет об исполнении бизнес-плана Открытого акционерного общества Акционерной компании «Якутскэнерго».
Статья научная
