Установление взаимосвязи индикаторов функционирования рынка труда и демографических процессов (на примере Орловской области)

Одним из регионов, демографическая ситуация в котором приводит к истощению рабочей силы, является Орловская область. Выявленные тенденции спада на рынке труда за период 2012-2021 гг. невозможно рассматривать без учета глубокого демографического кризиса рассматриваемого территориального образования. Цель работы - провести анализ зависимости функционирования рынка труда Орловской области от демографических процессов в Орловской области. Проведенный корреляционно-регрессионный анализ подтвердил наличие зависимости численности занятого населения от демографических факторов, с помощью оперирования которыми можно влиять на состояние рынка труда Орловской области. Построены регрессионные модели численности занятых в экономике от таких показателей демографической ситуации как: численность населения на начало года, численность родившихся, численность прибывших, коэффициент демографической нагрузки, уровень участия в рабочей силе населения в возрасте 15-72 лет. Демографическую ситуацию в настоящее время усугубляет кризис, возникший в результате пандемии коронавирусной инфекции COVID-19, который региональное правительство решает путем снижения напряженности на рынке труда и увеличения численности занятого населения в краткосрочной перспективе. Однако, в долгосрочной перспективе в связи со сложившейся тенденцией и наслаивающимися на нее факторами, препятствующими демографическому развитию, сложно говорить о возможности преодоления кризиса демографии и рынка труда, поэтому государство может только препятствовать еще большему снижению показателей.