Устойчивое развитие регионов через управление человеческим капиталом: ключевые индикаторы

Данная научная статья посвящена проблеме исследования уровня человеческого капитала на уровне региона на примере центрального федерального округа. В качестве основных показателей для исследования были выбраны следующие показатели, позволяющие отследить уровень как социально-экономического, так и социально-демографического развития регионов: уровень занятости населения, уровень благосостояния, доля населения в трудоспособном возрасте, ожидаемая продолжительность жизни при рождении, охват дошкольным образованием, численность обучающихся по программам высшего образования на 10000 жителей, ввод в действие жилых домов на 1000 человек населения, доля частных предприятий в общем количестве действующих предприятий. в связи с тем, что наибольший интерес имеют не только количественные составляющие человеческого капитала, но и качественные показатели, отражающие особенности формирования, развития, использования человеческого ресурса в статье исследованы факторы, влияющие на развитие человеческого капитала, на основе социо-экономического подхода к человеческому поведению. В целом наблюдается неравномерность распределения индексов, что сказывается на трудовой миграции населения, с целью повышения своего благосостояния, и как результат наблюдается отток молодежи из регионов в Москву, Санкт-Петербург.