Верификация классических теорий жизненного цикла организации: эмпирический анализ на примере предприятий Республики Карелия

Статья эмпирически проверяет классические модели жизненного цикла организации (Грейнер, Адизес, Миллер и Фризен, Чандлер) на примере предприятий Республики Карелия. Проведен сравнительный анализ теорий, выявлены их сходства, различия, преимущества и ограничения. Основная цель – оценка актуальности и применимости моделей в современных российских региональных условиях, с акцентом на финансовые и организационные паттерны. Подтверждена применимость базовых стадий (рост, зрелость, спад) для региональных компаний. Выявлено доминирование стадий «Давай-давай» и «Расцвет» по Адизесу. Показано, что компании могут избежать спада при своевременной адаптации. Обнаружена специфика развития карельских предприятий, обусловленная региональной экономикой (роль ресурсного сектора, исторические особенности приватизации), требующая адаптации классических моделей, особенно на стадиях «Юность» и «Аристократизм». Намечены перспективные направления исследований: влияние цифровизации, ИИ и устойчивого развития на жизненные циклы. Выводы полезны для менеджеров и исследователей в области организационного развития и стратегического планирования.