Виртуальность - парадокс современного общества

ВИРТУАЛЬНОСТЬ - ПАРАДОКС СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА

Посмотрим на жизнь в наши дни в разных странах и городах. Невероятный ритм жизни вокруг, необъятные потоки информации, поглощаемые толпами людей. Современный мир, это поле борьбы за широту информационного канала по отношению к каждому человеку. Ввиду ограниченности возможностей человека воспринимать информацию, с каждым днем борьба становится все жестче и жестче так, как приходится вырывать каналы связи с другими информаторами.

В силу того, что трудно осуществлять направленное таргетирование информации, она подается максимально возможному количеству людей в максимально возможных количествах. Такова современность, таков современный, чрезвычайно насыщенный информацией мир. Соответственно нашему мозгу приходится осуществлять работу интерференции различных стереотипов.

Стоит подойти к главному понятию данной статьи, к виртуальности. Виртуальность - это необходимая и неизбежная функция мозга для защиты от наплыва информации реального мира. И первопричина возникновения такого понятия состоит в том, что современный мир предъявляет достаточно большие требования к пропускной способности информационного канала «реальный мир – мозг человека». Научно - технический прогресс в области информационных технологий только способствует развитию виртуальности. С каждым днем виртуальность занимает все более высокое и предпочтительное место в нашем мире среди разных возрастов, но преимущественней среди молодежи.

Что такое реальный мир? Это то, что мы видим, слышим, чувствуем и ощущаем! Современные электронные девайсы воздействуют на практически все органы чувств человека, имитируя реальность всё больше и лучше. И для некоторого процента общества данная имитация переходит на стадию отрешения от реального мира, неся за этим определенную степень деградации. Но нужно также отметить и то, что подобный симбиоз человека и машины становится все теснее и развитей, благодаря современному прогрессу в области инновационных технологий и электроники. С помощью этого человек переходит из реального, то есть внешнего мира, полного проблем, разочарований в мир выдуманный, внутренний, правила в котором гораздо либеральнее и в котором человек всегда может быть первым и реализовывать свои планы, идеи и т.д., независимо от своих личностных качеств.

Рассмотрим суть человека. Сразу можно выделить несколько первостепенных потребностей – это стремление к общению, стремление к любви, стремление к сексу. Тут виртуальность поднялась тоже на немалые высоты. Возьмем в качестве примера современный интернет. Миллионы людей посещают сайты знакомств, общаются на форумах, ведут свои колонки и блоги и все это составляет колоссальное интернет общество, да именно общество, где так просто быть таким, каким ты хочешь быть, таким, каким ты всегда мечтал быть. Ввязываясь в данную « всемирную паутину» человек начинает со временем терять себя.

Несомненно, то, что в виртуальности гораздо больше минусов, чем плюсов. Влияет также тот факт , что природа совершенно не знала о предстоящих планах человечества. Соответственно переход в виртуальность сказывается на общем состояние здоровья человека. Но, к сожалению, в данном обстоятельстве, либо человечество все таки перейдет в мир виртуальный, борясь собственной природой, либо человек и техника научатся взаимодействовать вместе так, чтобы второе не брало под контроль первое. Как оно в итоге получится, покажет лишь время, так как технический прогресс в наши дни лишь набирает все новые и новые обороты, и берет все большие высоты.

Мартиросян С.А., к.ф.н.

доцент кафедра конфликтологии и национальной безопасности

Базалюк В.И.

студент направление конфликтологии

ЮФУ

Россия, г. Ростов-на-Дону

МЕДИАЦИЯ И ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ

Работа любого управленца - результат личной одаренности в сочетании с личным опытом, накопленным в ситуациях, которые повлияли на формирование его представлений о том, как надо или не надо руководить. Проблема отношений руководителя с подчиненными состоит в том, что обладая большой властью, он может пользоваться только ограниченной властью. Именно той, которая способствует улучшению бизнес показателей. Лидер также служит основой для идентификации членов группы, поэтому, если он начинает властью злоупотреблять, конфликты, напряжение в команде снижают эффективность работы и авторитет самого лидера.

"Экономика и социум" №4(13) 2014