Влияние HR-аналитики на эффективность деятельности организации
Автор: Шпаченко А.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 1-2 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается важность применения HR-аналитики в управлении персоналом, как фактора повышения эффективности работы организации. Рассмотрены основополагающие критерии, подвергающиеся HR-аналитике. Также были рассмотрены выгоды, от деятельности HR-специалиста в организации.
Короткий адрес: https://sciup.org/140121806
IDR: 140121806
Список литературы Влияние HR-аналитики на эффективность деятельности организации
- Егоршин, А.П. Организация труда персонала/А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. -М.: ИНФРА -М, 2011. -245 с.
- Ильенкова, С.Д. Инновационный менеджмент/М.: ЮНИТИ, 2012. -335 с.
Статья научная
