Влияние инноваций на эффективность производства карьера «Малка»
Автор: Горбань Ольга Владимировна, Петросов Аркадий Арамомич
Журнал: Горные науки и технологии @gornye-nauki-tekhnologii
Статья в выпуске: 9, 2010 года.
Бесплатный доступ
В статье проанализированы основные технико-экономические показате- ли работы карьера «Малка» за 2003 - 2008 гг. и определено влияние иннова- ций на эффективность производства.
Эффективность производства, инновации, расширение объемов произ- водства, индексы показателей производства, производственная функция типа кобба-дугласа, прогнозирование показателей, модифицированная функция типа кобба-дугласа, оценка автономного технического прогресса в динамике
Короткий адрес: https://sciup.org/140215200
IDR: 140215200
Текст научной статьи Влияние инноваций на эффективность производства карьера «Малка»
Карьер «Малка» ведет добычу валунно-песчано-гравийной смеси прямой экскавацией с погрузкой и транспортированием автомашинами на дробильносортировочный комплекс. Конечная продукция – классифицированный по крупности гравий, щебень и промытый песок.
Выработка щебня производится на модернизированных дробильносортировочных установках ДСУ-200.
Производство песка осуществляется в теплое время года с промывкой водой. Вода для промывки подается по ставам труб насосами.
На карьере имеется две карты намыва песка и отстойник воды, после осветления в котором, вода поступает в водозаборный водоем и далее с помощью насоса в систему технологического водоснабжения.
В начале 2000-х гг. на карьере были проведены инновационные преобразования, включая замену экскаваторов, самосвалов, реконструирован дробильно-сортировочный комплекс с внедрением тройной промывки материала. Продукция конкурентоспособна, характеризуется большим рыночным спросом.
Дробильно-сортировочные установки работают в одну смену. Режим работы экскаваторов на погрузке горной массы синхронный с режимом работы дробильно-сортировочных установок.
Экскаватор на погрузке готовой продукции работает круглогодично.
Технико-экономические показатели работы карьера за 2003 – 2008 гг. приведены в таб. 1.
Перед нами были поставлены задачи:
целесообразность расширения объемов производства;
оценка долей влияния капитала предприятия и численности персонала на результативность работы карьера;
оценка влияния выполненных инновационных преобразований на пер- спективу.
Для оценки целесообразности расширения масштабов производства была использована производственная функция типа Кобба-Дугласа вида:
Q= a 0 * Ka1 * Na2 , (1)
для расчета которой использованы показатели таб. 1.
Таблица 1
Показатели |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
Объем производства (тыс. м³) |
37,1 |
41,6 |
48,3 |
61,7 |
71,1 |
76,9 |
Капитал (млн. руб.) |
7,3 |
7,1 |
6,9 |
8,8 |
10 |
10,6 |
Численность (чел.) |
88 |
87 |
82 |
82 |
80 |
77 |
Функция (1) была преобразована в линейно-показательную функцию ln Q = ln a0 + a1 ln K + a2 ln N
Для снижения влияния автокорреляции на результат в расчетах использованы индексы показателей к 2003 году.
Рассчитанная функция Кобба-Дугласа: q = 0,08 * k1,86 * n-0,01, (3)
Q – объем производства продукции, тыс. м3 в год; К – основной капитал, млн. руб.; N – численность трудящихся, чел.; q, k, n – индексы соответствующих показателей.
Суммарная эластичность показателей функции a 1 +a 2 >1 свидетельствует, что эффективность производства может быть существенно повышена при увеличении его масштабов.
Для анализа доли влияния на объем производства основного капитала и численности была рассчитана производственная функция типа Q= a0 * Ka * N1-a, в которой суммарная эластичность принята равной 1.
В результате подсчетов получена функция q = 0,09 * k1, 73 * n-0, 73, (4)
которая свидетельствует, что основной фактор эффективности производства на карьере – его капитал. Доля влияния трудового фактора на производство продукции мала, что свидетельствует о необходимости повышения роли живого труда в процессе производства, совершенствование организации производства и труда, для чего следует провести неформальную аттестацию и рационализацию рабочих мест и системы оплаты труда.
Для оценки влияния на эффективность производства выполненных инноваций была составлена модифицированная функция типа Кобба-Дугласа
Q= a 0 * Ka * N1-а * еλt, (5)
где λ – показатель автономного технического прогресса, t – год наблюдений, е – основание натуральных логарифмов.
Были выполнены преобразования:
Р = Q / N = a 0 * (K / N)a * eλt (6)
K / N = F – фондовооруженность труда, тогда p′ = ln a0 + a ln F + λ t p′ = Δ + a f + λ t, (7)
где p′ – ln индекса производительности труда, Δ – свободный коэффициент, f – ln индекса фондовооруженности труда.
Для определения величины λ методом МНК были выполнены прогнозы Q, K, N на 3 года и их значения присовокуплены к таблице исходных данных (табл. 2).
Таблица 2
Показатели |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
Объем производства (тыс. м³) |
37,1 |
41,6 |
48,3 |
61,7 |
71,1 |
76,9 |
86,2 |
94,8 |
103,4 |
Капитал (млн. руб.) |
7,3 |
7,1 |
6,9 |
8,8 |
10 |
10,6 |
11,2 |
11,9 |
12,7 |
Численность (чел.) |
88 |
87 |
82 |
82 |
80 |
77 |
75 |
73 |
71 |
В результате расчетов получены значения λ по каждому году, включая прогнозные:
λ = 5,88; 3; 2,07; 1,5; 1,18; 0,97; 0,83; 0,7; 0,63, 1
анализ которых свидетельствует об уменьшении влияний выполненных до 2003 года инноваций на результативность производственно-хозяйственной деятельности карьера. Отсюда следует, что инновационный процесс должен быть непрерывным.
Основные выводы и инновационные идеи:
-
• для карьера увеличение объемов производства эффективно, в том числе за счет перехода с односменной на двухсменную работу, что повысит уровень использования дорогостоящего оборудования;
-
• необходимо улучшение организации производства и труда для сниже-
- ния потерь рабочего времени и повышения уровня использования оборудования, в том числе за счет проведения неформальной аттестации и рационализации рабочих мест;
-
• увеличение роли живого труда в процессе производства путем стимулирования его эффективности, увеличения материальной заинтересованности в результатах труда, увеличения фонда оплаты труда и заработной платы.
Список литературы Влияние инноваций на эффективность производства карьера «Малка»
- Петросов А. А. Аттестация и рационализация рабочих мест. -М. Издательство МГГУ, 1993. -68 с.
- Петросов А. А. Стратегическое планирование, прогнозирование, экономические риски горного производства. -М. Издательство МГГУ, 2009. -680 с.