Влияние инноваций на эффективность производства карьера «Малка»

Автор: Горбань Ольга Владимировна, Петросов Аркадий Арамомич

Журнал: Горные науки и технологии @gornye-nauki-tekhnologii

Статья в выпуске: 9, 2010 года.

Бесплатный доступ

В статье проанализированы основные технико-экономические показате- ли работы карьера «Малка» за 2003 - 2008 гг. и определено влияние иннова- ций на эффективность производства.

Эффективность производства, инновации, расширение объемов произ- водства, индексы показателей производства, производственная функция типа кобба-дугласа, прогнозирование показателей, модифицированная функция типа кобба-дугласа, оценка автономного технического прогресса в динамике

Еще

Короткий адрес: https://sciup.org/140215200

IDR: 140215200

Текст научной статьи Влияние инноваций на эффективность производства карьера «Малка»

Карьер «Малка» ведет добычу валунно-песчано-гравийной смеси прямой экскавацией с погрузкой и транспортированием автомашинами на дробильносортировочный комплекс. Конечная продукция – классифицированный по крупности гравий, щебень и промытый песок.

Выработка щебня производится на модернизированных дробильносортировочных установках ДСУ-200.

Производство песка осуществляется в теплое время года с промывкой водой. Вода для промывки подается по ставам труб насосами.

На карьере имеется две карты намыва песка и отстойник воды, после осветления в котором, вода поступает в водозаборный водоем и далее с помощью насоса в систему технологического водоснабжения.

В начале 2000-х гг. на карьере были проведены инновационные преобразования, включая замену экскаваторов, самосвалов, реконструирован дробильно-сортировочный комплекс с внедрением тройной промывки материала. Продукция конкурентоспособна, характеризуется большим рыночным спросом.

Дробильно-сортировочные установки работают в одну смену. Режим работы экскаваторов на погрузке горной массы синхронный с режимом работы дробильно-сортировочных установок.

Экскаватор на погрузке готовой продукции работает круглогодично.

Технико-экономические показатели работы карьера за 2003 – 2008 гг. приведены в таб. 1.

Перед нами были поставлены задачи:

целесообразность расширения объемов производства;

оценка долей влияния капитала предприятия и численности персонала на результативность работы карьера;

оценка влияния выполненных инновационных преобразований на пер- спективу.

Для оценки целесообразности расширения масштабов производства была использована производственная функция типа Кобба-Дугласа вида:

Q= a 0 * Ka1 * Na2 ,                                   (1)

для расчета которой использованы показатели таб. 1.

Таблица 1

Показатели

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Объем производства (тыс. м³)

37,1

41,6

48,3

61,7

71,1

76,9

Капитал (млн. руб.)

7,3

7,1

6,9

8,8

10

10,6

Численность (чел.)

88

87

82

82

80

77

Функция (1) была преобразована в линейно-показательную функцию ln Q = ln a0 + a1 ln K + a2 ln N

Для снижения влияния автокорреляции на результат в расчетах использованы индексы показателей к 2003 году.

Рассчитанная функция Кобба-Дугласа: q = 0,08 * k1,86 * n-0,01,          (3)

Q – объем производства продукции, тыс. м3 в год; К – основной капитал, млн. руб.; N – численность трудящихся, чел.; q, k, n – индексы соответствующих показателей.

Суммарная эластичность показателей функции a 1 +a 2 >1 свидетельствует, что эффективность производства может быть существенно повышена при увеличении его масштабов.

Для анализа доли влияния на объем производства основного капитала и численности была рассчитана производственная функция типа Q= a0 * Ka * N1-a, в которой суммарная эластичность принята равной 1.

В результате подсчетов получена функция q = 0,09 * k1, 73 * n-0, 73,  (4)

которая свидетельствует, что основной фактор эффективности производства на карьере – его капитал. Доля влияния трудового фактора на производство продукции мала, что свидетельствует о необходимости повышения роли живого труда в процессе производства, совершенствование организации производства и труда, для чего следует провести неформальную аттестацию и рационализацию рабочих мест и системы оплаты труда.

Для оценки влияния на эффективность производства выполненных инноваций была составлена модифицированная функция типа Кобба-Дугласа

Q= a 0 * Ka * N1-а * еλt,                           (5)

где λ – показатель автономного технического прогресса, t – год наблюдений, е – основание натуральных логарифмов.

Были выполнены преобразования:

Р = Q / N = a 0 * (K / N)a * eλt                                       (6)

K / N = F – фондовооруженность труда, тогда p′ = ln a0 + a ln F + λ t p′ = Δ + a f + λ t,                                                    (7)

где p′ – ln индекса производительности труда, Δ – свободный коэффициент, f – ln индекса фондовооруженности труда.

Для определения величины λ методом МНК были выполнены прогнозы Q, K, N на 3 года и их значения присовокуплены к таблице исходных данных (табл. 2).

Таблица 2

Показатели

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

Объем производства (тыс. м³)

37,1

41,6

48,3

61,7

71,1

76,9

86,2

94,8

103,4

Капитал (млн. руб.)

7,3

7,1

6,9

8,8

10

10,6

11,2

11,9

12,7

Численность (чел.)

88

87

82

82

80

77

75

73

71

В результате расчетов получены значения λ по каждому году, включая прогнозные:

λ = 5,88; 3; 2,07; 1,5; 1,18; 0,97; 0,83; 0,7; 0,63, 1

анализ которых свидетельствует об уменьшении влияний выполненных до 2003 года инноваций на результативность производственно-хозяйственной деятельности карьера. Отсюда следует, что инновационный процесс должен быть непрерывным.

Основные выводы и инновационные идеи:

  • •    для карьера увеличение объемов производства эффективно, в том числе за счет перехода с односменной на двухсменную работу, что повысит уровень использования дорогостоящего оборудования;

  • •    необходимо улучшение организации производства и труда для сниже-

  • ния потерь рабочего времени и повышения уровня использования оборудования, в том числе за счет проведения неформальной аттестации и рационализации рабочих мест;
  • •    увеличение роли живого труда в процессе производства путем стимулирования его эффективности, увеличения материальной заинтересованности в результатах труда, увеличения фонда оплаты труда и заработной платы.

Список литературы Влияние инноваций на эффективность производства карьера «Малка»

  • Петросов А. А. Аттестация и рационализация рабочих мест. -М. Издательство МГГУ, 1993. -68 с.
  • Петросов А. А. Стратегическое планирование, прогнозирование, экономические риски горного производства. -М. Издательство МГГУ, 2009. -680 с.
Статья научная