Влияние институциональной среды на процессы международной трудовой миграции в регионы Российской Федерации
Автор: Мухаметов Р.С.
Журнал: Регионология @regionsar
Рубрика: Экономическая социология и демография
Статья в выпуске: 2 (131) т.33, 2025 года.
Бесплатный доступ
Введение. Актуальность темы исследования обусловлена возрастающей ролью международной трудовой миграции в социально-экономическом развитии регионов России и необходимостью эффективного управления потоками переселенцев. В условиях демографического спада и дефицита трудовых ресурсов привлечение иностранных мигрантов становится важным фактором экономического роста. Изучение детерминант международной трудовой миграции часто фокусировалось на социально-экономических характеристиках пунктов назначения. В данной статье рассматривается влияние качества государственного управления территориями на их способность привлекать трудовых иммигрантов. Материалы и методы. Эмпирической базой исследования выступают сведения Росстата, а также информация Атласа «Исламское сообщество Российской Федерации»; основным методом – регрессионный анализ панельных данных (модель с фиксированными эффектами). Результаты исследования. Статистическая обработка данных показала, что субъекты РФ с более высоким качеством государственного управления привлекают больше международных трудовых мигрантов. При этом большинство социально-экономических факторов, которые традиционно используются для объяснения привлекательности территории назначения, не получили подтверждения, хотя они косвенно входят в категорию «государственная состоятельность». Регрессионный анализ продемонстрировал положительное влияние доли мусульманского населения регионов РФ на численность (в относительном выражении) иностранных трудовых мигрантов. Концепция этнических сетей не прошла эмпирическую проверку. Обсуждение и заключение. Международные трудовые мигранты предпочитают приезжать на территорию назначения с более высоким качеством государственного управления. В то же время важно обеспечивать социальную интеграцию иммигрантов и защиту их прав, чтобы избежать проблем в принимающем обществе, которые связаны с социокультурными различиями. Результаты исследования могут способствовать росту эффективности управления миграционными процессами на национальном и субнациональном уровнях, а также позволяют прогнозировать направления миграционного потока.
Миграция, международная трудовая миграция, концепция «притяжения-выталкивания», государственная состоятельность, субъекты РФ
Короткий адрес: https://sciup.org/147250827
IDR: 147250827 | УДК: 325.1-054.6(470+571) | DOI: 10.15507/2413-1407.129.033.202502.257-270
Influence of the Institutional Environment on the Processes of International Labor Migration to the Regions of the Russian Federation
Introduction. The relevance of the research topic is determined by the increasing role of international labor migration in the socio-economic development of Russian regions and the need for effective management of migrant flows. In the conditions of demographic decline and labor shortage, the attraction of foreign migrants becomes an important factor of economic growth. The study of the determinants of international labor migration has often focused on the socio-economic characteristics of destinations. This article examines the impact of the quality of public administration of territories on their ability to attract labor immigrants. Materials and Methods. The empirical basis of the study was the data of Rosstat, as well as information from the Atlas “Islamic Community of the Russian Federation”. The research method was regression analysis of panel data (fixed effects model). Results. Statistical processing of the data showed that the constituent entities of the Russian Federation with a higher quality of state governance attract more international labor migrants. At the same time, most socio- economic factors that are traditionally used to explain the attractiveness of the destination territory were not confirmed, although they are indirectly included in the category of “state capacity”. Regression analysis demonstrated a positive impact of the share of Muslim population in the Russian regions on the number (in relative terms) of foreign labor migrants. The concept of “ethnic networks” has not been empirically tested. Discussion and Conclusion. International labor migrants prefer to come to destination territories with a higher quality of public administration. At the same time, it is important to ensure social integration of immigrants and protection of their rights in order to avoid problems in the host society that are related to socio-cultural differences. The results of the study can contribute to the growth of the efficiency of migration management at the national and sub-national levels, as well as allow forecasting the directions of migration flow.
