Влияние корпоративного управления на эффективность функционирования компаний стран БРИКС

Целью данной работы является исследование влияния механизмов корпоративного управления на показатели эффективности функционирования компаний в странах БРИКС. Период наблюдения составил 5 лет, начиная с 2008г. и по 2012г. включительно. По данным компаний нефинансового сектора была протестирована модель, анализирующая наличие значимой связи между механизмами корпоративного управления (уровень раскрытия информации, численность совета директоров, совмещение функций CEO и председателя совета директоров, число годовых собраний совета директоров) и показателями эффективности компаний (ROE, ROA, Tobin’s Q). В результате было выявлено, что уровень раскрытия информации, численность совета директоров, число годовых собраний совета директоров влияет на показатели эффективности, тогда как связь между совмещением функций CEO и председателя совета директоров не была выявлена. Полученные результаты частично можно объяснить финансовым кризисом 2008 года, который имел глубокое влияние на рассматриваемые страны и ожидание инвесторов, в частности.