Влияние мотивационных характеристик на психологический климат в коллективе
Автор: Филиппова А.О.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 1-2 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
Установление благоприятного психологического климата способствует повышению производительности труда, удовлетворенности работников трудом и коллективом. В связи с этим, важное значение для формирования психологического климата коллектива имеет анализ приоритетных мотиваторов сотрудников. В статье рассматривается взаимосвязь различных мотивационных характеристик и их влияние на морально-психологический климат коллектива на примере предприятия оптово-розничной торговли г. Пскова.
Мотивация персонала, психологический климат, трудовой коллектив, "мотивационный профиль", торговля
Короткий адрес: https://sciup.org/140122193
IDR: 140122193
Список литературы Влияние мотивационных характеристик на психологический климат в коллективе
- Чернецова А. М. Изучение мотивации профессиональной деятельности у менеджеров торговой сферы/Молодой ученый. -2013. -№12. -с. 829-833.
- «Мотивационный профиль личности как основа обеспечения удовлетворенности работой и мотивации» . -URL: http://www.ht.ru/cms/component/content/article/1-aricles/673-2009-10-07-20-40-41.html (дата обращения: 31.01.2017)
