Влияние стимулирования персонала на эффективность работы предприятия
Автор: Крушницкая И.Р.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 12-2 (27), 2018 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросам стимулирования труда работников коммерческой организации. Авторами перечислены элементы стимулирования труда, а именно: виды, функции и т.д. В рамках выполненного исследования сформулированы предложения по улучшению механизма стимулирования труда.
Предприятие, стимулирование труда, поощрение, механизм, трудовой потенциал
Короткий адрес: https://sciup.org/170184977
IDR: 170184977 | DOI: 10.24411/2500-1000-2018-10372
Список литературы Влияние стимулирования персонала на эффективность работы предприятия
- Демидова Н.В. Как повысить результативность труда сотрудников: практическое пособие. - М.: Дашков и Ко: Вест Кей, 2014.
- Федин В. К. Взаимосвязь материальных и моральных стимулов к труду / В.К. Федин. - М.: Экономика, 2015.
- Петренко Е.П., Хрипкова Т.П., Сентябова Т.А. Материальное стимулирование - ключевой фактор управления мотивацией, 2014.
- Зулкарнеева В. В. Стимулирование персонала как метод повышения трудового потенциала организации [Текст] // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы V Междунар. науч. конф. - М.: Буки-Веди, 2017.
- Официальный сайт ПАО «МТС» - [Электронный ресурс]. URL: https://kuban.mts.ru/ (дата обращения: 01.05.2018).
- Кибанов А. Я. Экономика и социология труда: учебник / А. Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2010.
Статья научная
